Decision № 42546141, 26.01.2015, Pecherskyi District Court of Kyiv City

печерський районний суд міста києва

Справа № 757/1223/15-ц

Категорія 54

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(ЗАОЧНЕ)

26 січня 2015 року Печерський районний суд м. Києва

в складі: головуючого судді - Вовк С.В.,

при секретарі - Грицюк Н. А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного вищого навчального закладу «Київський університет управління та підприємництва» про стягнення заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В :

У січні 2015 р. позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з вимогами до відповідача ДВНЗ «Київський університет управління та підприємництва» про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 9283,37 грн., посилаючись на те, що вона перебувала з відповідачем у трудових відносинах - працювала старшим викладачем кафедри економіки підприємства, була звільнена з роботи у зв'язку із ліквідацією ДВНЗ «Київський університет управління та підприємництва».

У судовому засіданні позивач підтримала позовні вимоги, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві, просила задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача ДВНЗ «Київський університет управління та підприємництва» у судове засідання не з'явився, про час, місце судового засідання юридична особа була належним чином повідомлена, причини неявки суду не повідомила, незалежно від причин, суд розглядає справу за наявністю у справі доказів у відсутність відповідача. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.

Вислухавши пояснення позивача, оголосивши та дослідивши матеріали справи, суд прийшов до наступного.

Як вбачається з копії трудової книжки та наказу від 19.11.2014 р. № 170-з, позивача ОСОБА_1, 19.11.2014 р. її було звільнено з роботи у зв'язку із ліквідацією ДВНЗ «Київський університет управління та підприємництва» відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України (а. с. 6-8, 11).

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Судом встановлено, що відповідачем позивачу у день звільнення 19.11.2014 р. була нарахована заробітна плата в сумі 5060,55 грн. та наявна заборгованість по виплаті заробітної плати в розмірі 4222,82 грн., що разом становить 9283,37 грн.

Враховуючи, що відповідач порушив трудові права позивача, а саме право на своєчасне одержання винагороди за працю, передбачене чинним трудовим законодавством України, позов є обґрунтованим та підлягає задоволенню, а саме в сумі 9283,37 грн. невиплаченої заробітної плати.

На підставі ст. ст. 3, 4, 10, 11, 60, 88, 169, 209, 212-215, 224-226 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 (Ідентифікаційний номер НОМЕР_1) до Державного вищого навчального закладу «Київський університет управління та підприємництва» (Ідентифікаційний код 37956909) про стягнення заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з Державного вищого навчального закладу «Київський університет управління та підприємництва» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 9283, 37 грн.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Апеляційна скарга подається Апеляційному суду м. Києві через Печерський районний суд м. Києва.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя С.В.Вовк