Decision № 42094517, 13.10.2014, Oleksandrivskyi District Court of Zaporizhzhia City (until 25.04.2025 - Zhovtnevyi District Court of Zaporizhzhia City)

13.10.2014

Р І Ш Е Н Н Я Провадження №2/331/1456/14

ЄУН 331/5094/14-ц

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13.10.2014 року ЖОВТНЕВИЙ РАЙОННИЙ СУД м. Запоріжжя

У складі : головуючого - судді ФЕДЧЕНКО І.М.

при секретарі ЧУДНОВСЬКІЙ М.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою

ОСОБА_1 до ТОВ « Варт» про стягнення заборгованості по заробітній платі ,

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся в суд з позовом в якому зазначив , що він працює на підприємстві ТОВ « Варт» головним інженером проекту . Відповідач не надавав йому щомісячну заробітну плату в повному обсязі, в результаті чого виникла заборгованість. Згідно домовленості було підготовлене гарантійне зобов'язання від 29.12.2012 року № 205 про погашення заборгованості в сумі 24,23 тисячі .грн. за період праці з 18.11.2011 року по 31.12.2012 року. Гарантійне зобов'язання не було виконано. Заборгованість збільшилась. За період праці з 01.01.2013 року по 31.12.2012 року склала 42,5 тисячі гривень. На його неодноразові вимоги про погашення заборгованості та видачі заробітної плати відповідач посилався на різні обставини і не виконував свої зобов'язання по видачі заробітної плати. Загальна сума заборгованості складає 57,03 тисячі гривень. Просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі.

В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги в повному обсязі.

Представник відповідача проти позову заперечує, суду надані заперечення, суду пояснила, що позивач постійно не працює на підприємстві, а був запрошений як головний інженер проекту і суми оплат йому повинні були начислятись і виплачуватись по виконанню робіт. В лютому 2012 року по просьбі позивача йому була зроблена запис в трудовій книжці, яка йому була потрібна для перерахунку пенсії. При цьому режим роботи позивача був вільним і оплата труда позивачу повинна бути проводитись по результатам виконання робіт.

Крім того представник відповідача надала суду довідку про заборгованість по заробітній платі де вказано, що після виконання договору підряду № 581 від 23.04.2014 року відповідач виплатить позивачу винагороду у сумі 18000 грн.

Суд, заслухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи , надані суду докази , вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Представник відповідача на усну вимогу суду не надав суду не довідку про середньо місячну заробітну плату позивача , а ні приказ про прийняття позивача на посаду.

Однак відповідно до трудової книжки позивача 14.02.2012 року позивач прийнятий на посаду головного інженера проекту ТОВ « Варт» ( приказ № 2 вк від 14.02.2012 року) Ці данні не визнані недійсними, а тому суд вважає, що позивач прийнятий на постійну працю до ТОВ « Варт».

Також те, що позивач постійно працює у відповідача підтверджується гарантійним зобов'язанням № 205 від 29.12.2012 року. В якому зазначено, що відповідач гарантує погашення заборгованості по заробітній платі з 18.11.2011 року по 31.12.2012 року із розрахунку щомісячної виплати 2,5 тисячі гривень. Заборгованість в розмірі 24,23 тисячі гривень буде погашена в січні-березні 2013 року.

Таким чином ,у зв'язку з тим, що відповідач не надав суду довідку про середньомісячну заробітну плату позивача , суд , вважає, що середньомісячна заробітна плата позивача складає 2500 грн.( згідно гарантійного зобов'язання) , а тому суд погоджується з розрахунком позивача де він вказав загальну суму заборгованості в розмірі 57030 грн.

Відповідно до ст.. 94 КЗОТ України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило , у грошовому виразі, які власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ст.. 115 КЗОТ України заробітна плата виплачується працівникам регулярно.

Таким чином суд вважає, що з ТОВ « Варт» необхідно стягнути на користь позивача, який працює на даному підприємстві заборгованість по заробітній платі в розмірі 57030 грн.

Керуючись ст.. ст.. 10,11,212,214-215, ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю « Варт» код : ЄДРПОУ 13617742 на користь ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІПН : НОМЕР_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 57030 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю « Варт» код : ЄДРПОУ 13617742 на користь держави судовий збір в розмірі 570 грн.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Запорізької області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10 денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги, особами , які були відсутні у судовому засіданні, протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.

Суддя: Федченко І.М.