Court order № 41804501, 03.12.2014, Liubeshiv District Court of Volyn Oblast

Любешівський районний суд Волинської області

СУДОВИЙ НАКАЗ

Справа № 162/1471/14-ц

Номер провадження 2-н/162/16/2014

03.12.2014 року смт.Любешів

Любешівський районний суд Волинської області в особі судді Труша В.О., розглянувши заяву стягувача - ОСОБА_1 про видачу судового наказу за вимогою про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати з боржника - ОСОБА_2 міжгосподарського підприємства „Любешівагробуд" (далі - СМП „Любешівагробуд") , -

в с т а н о в и в:

29 березня 2006 року згідно наказу №41-А ОСОБА_1 був прийнятий на посаду водія в СМП „Любешівагробуд. З довідки СМП „Любешівагробуд" вбачається, що станом на 24.11.2014 року заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 становить 10119,57 грн.

Відповідно до ст.ст. 95, 96 ЦПК України судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 96 цього Кодексу, зокрема, про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Виходячи з наведеного, з боржника - СМП „Любешівагробуд" підлягає стягненню на користь ОСОБА_1 10119, 57 грн. нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Відповідно до ст. 88, 99 ЦПК України з боржника - СМП „Любешівагробуд" підлягає стягненню 121 грн. 80 коп. судового збору.

Керуючись ст.ст. 88, 95-96, 99, 102-103 ЦПК України, ст.ст. 115-116 КЗпП України, ст.ст. 21, 24 Закону України „Про оплату праці" , -

н а к а з у ю:

Стягнути з боржника ОСОБА_2 міжгосподарського підприємства „Любешівагробуд", що знаходиться за адресою: смт.Любешів, вул.Червоноармійська,52 Любешівського району, Волинської області, поштовий індекс 44200 (р/р 26001300000262 в відділенні Ощадбанк м.Луцьк, МФО 303398 код ЗКПО 03583077) на користь стягувача - ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя АДРЕСА_1, поштовий індекс 44200, 10 119 (десять тисяч сто дев"ятнадцять) грн. 57 коп. заборгованості по заробітній платі та 121 (сто двадцять одну) гривню 80 копійок судового збору.

Невідкладно надіслати боржнику копію цього наказу, копію заяви стягувача з копіями доданих до неї документів рекомендованим листом із повідомленням.

Роз'яснити боржнику, що він має право протягом десяти днів з дня отримання копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування.

У разі ненадходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом трьох днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання.

Наказ може бути пред'явлений до виконання протягом року з дня набрання законної сили.

Судовий наказ набрав законної сили „ ___" _____ 20__ р.

Судовий наказ видано „ ___" __ 20__ р.

Суддя/підпис/ В.О.Труш

З оригіналом вірно.

СУДДЯ ЛЮБЕШІВСЬКОГО

РАЙОННОГО СУДУ В.О.Труш