№ 41698521, 20.01.2012, Yuzivskyi District Court of Donetsk City (until 25.04.2025 - Voroshylovskyi District Court of Donetsk City)

Справа №508/33/12

ПОСТАНОВА

20 січня 2012 року суддя Ворошиловського районного суду м. Донецька Кутья С.Д., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який працює генеральним директором ТОВ «АВТОРИТЕТ ЮЗ», мешкає за адресою: м. Донецьк, вул. Артема,200/83

в скоєнні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

22.12.2011р. Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено перевірку додержання вимог чинного законодавства України про працю керівництвом ТОВ «АВТОРИТЕТ ЮЗ».

В ході перевірки було встановлено, що генеральним директором ТОВ «АВТОРИТЕТ ЮЗ»ОСОБА_1, порушено вимоги чинного трудового законодавства.

В порушення вимог п. 2 ст. 29 КЗпП України працівники Підприємства не ознайомлені із правилами внутрішнього трудового розпорядку.

При перевірці трудових книжок працівників встановлено, що в порушення вимог п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників затвердженої наказом Мінпраці, Мін 'юсту і Мінсоцзахисту від 29.07.93р. № 58, з записами, що внесені до трудових книжок на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення всі працівники не ознайомлені під підпис: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 Так, згідно зазначеної Інструкції, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний ознайомити працівника під розписку в особовій картці (за формою П-2) в графі «Підпис працівника»розділу «Призначення і переведення». Також встановлено, що розділ «Призначення і переведення»особових карток працівників взагалі не заповнений.

Перевіркою встановлено, що в порушення вимог ч. 4 п. 7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників затвердженої наказом Мінпраці, Мін 'юсту і Мінсоцзахисту від 29.07.93р. № 58 працівники при звільненні не розписуються у особових картках при отриманні трудової книжки, в тому числі ОСОБА_5, звільнений за згодою сторін 19.09.2011р. наказ №к-5 від 19.09.2011р.

Наказом №К-3 від 10.05.2011р. на посаду рихтувальника кузовів був прийнятий з 10.05.2011р. ОСОБА_6, трудова книжка на Підприємстві заповнена вперше, однак в трудовій книжці на титульній сторінці відсутній підпис працівника в графі «підпис власника книжки», відсутній підпис особи, відповідальної за видачу трудових книжок та відсутня печатка Підприємства. Вказаний факт свідчить про не додержання вимог п. 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників затвердженої наказом Мінпраці, Мін 'юсту і Мінсоцзахисту від 29.0 7.93р. № 58.

Посадовий оклад бухгалтеру, виконавчому директору - 1100,00 грн., рихтувальнику кузовів -1004,00 грн. встановлені з порушенням вимог cm.cm. 96, 97 КЗпП України та cm.cm. З, 5, 7, 11, 14 ЗУ «Про оплату праці»без урахування Генеральної, Галузевої (Регіональної) угод. Посадовий оклад (тарифна ставка) робітника 1 розряду з урахуванням вимог генеральної, регіональної та галузевої угоди з 01.12.2011р. повинен становити 1385,52 грн. Всім іншим працівникам, які мають більш високу кваліфікацією посадові оклади повинні встановлюватися з урахуванням міжпосадових коефіцієнтів.

Встановлено, що ОСОБА_5, звільнений за згодою сторін 19.09.2011р. наказ №к-5 від 19.09.2011р., перебував у трудових відносинах з керівництвом підприємства з 16.05.2011р., у щорічній відпустці за час роботи працівник не перебував, в порушення вимог cm. 24 Закону України «Про відпустки», cm. 83 КЗпП України працівнику при звільненні та на час перевірки 22.12.2011р. не нарахована та не сплачена компенсація за невикористані дні щорічної відпустки.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, повідомлен про час та місце розгляду справи.

Провина ОСОБА_1 в скоєнні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП підтверджується зібраними матеріалами по справі.

При накладенні стягнення, враховуючи характер скоєного правопорушення, особу правопорушника, вважаю необхідним притягнути його до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу на користь держави.

Враховуючи викладене та керуючись ст.ст. 41 ч.1, 284 п.1 КУпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та притягнути його до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу на користь держави у сумі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя С.Д.Кутья