№ 41408643, 05.11.2014, Centralnyi District Court of Mykolaiv City

н\п 3/490/2165/2014

Центральний районний суд м. Миколаєва

54001, м. Миколаїв, вул. Потьомкінська, 49, тел. (0512) 36-10-69, 36-90-08 inbox@ct.mk.court.gov.ua

Справа № 490/10087/14-п

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07.10.2014 р. суддя Центрального районного суду м. Миколаєва Дірко І.І., розглянувши протокол про вчинення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, який працює на посаді генерального директора ТОВ "Агроальфатермінал", мешкає в м. Миколаєві, вул. Дзержинського, 179, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Державним інспектором праці, ОСОБА_2, у відношенні генерального директора ТОВ "Агроальфатермінал", ОСОБА_1, складено протокол від 31.07.2014 року, згідно якого, перевіркою від 31.07.2014 р. встановлено ряд порушень законодавства з питань праці.

В порушення ч. 4 ст. 79 КЗпП України на підприємстві графік надання відпусток на 2014 рік не доведений до відома працівників під підпис.

В порушення вимог ч. 2 ст. 1, ч. 3 ст. 6 Закону України "Про оплату праці" на підприємстві не розроблена схема посадових окладів (тарифних ставок), не визначено мінімальний розмір тарифної ставки робітника І розряду для формування тарифної сітки для фахівців, службовців, професіоналів, керівників.

В порушення положень ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується нерегулярно.

В порушення вимог ч. 1 ст. 21 Закону України "Про відпустку" заробітна плата за період щорічної основної відпустки виплачується за три дні до її початку.

В порушення вимог ст. 116 КЗпП України заробітна плата працівникам при звільненні виплачується не в день звільнення.

В порушення положень ч. 8 ст. 79 КЗпП України, відповідно до наказу № 106-к від 24.06.2014 р. бухгалтер ТОВ "Агроальфатермінал" ОСОБА_3 була відкликана з планової відпустки строком на 2 дні впродовж 26-27 червня 2014 р. Відповідно до даного наказу підставою для відкликання була виробнича необхідність.

В порушення абзацу 1 ч. 3 ст. 50 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" на підприємстві не створено Комісію із соціального страхування.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, однак надав пояснення, згідно з якими він погодився з обставинами вчиненого правопорушення та зазначив наступне.

У виконання вимог припису №14-01-009/0326-0268 від 31.07.2014р. ТОВ "Агроальфатермінал" було проінформовано Територіальну державну інспекцію з питань праці у Миколаївській області повідомленням від 18.08.2014р., що було здійснено вчасно - у строк до 31.08.2014р. Згідно із повідомленням зазначено наступне.

По-перше, відповідно до положень ЗУ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку із тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" на підприємстві було створено відповідну комісію.

По-друге, щодо виявлених разових порушень у строках виплати заробітної плати, на підприємстві було враховано вимоги чинного законодавства і в подальшому таких помилок не припускалося.

По-третє, накази №34-к від 19.07.2013р., №91-к від 12.03.2014р. було приведено у відповідність до вимог ст. 117 КЗпП України, звільненим працівникам виплачено середній заробіток за період затримки виплати.

По-четверте, керівництвом ТОВ "Агроальфатермінал" вважається, що розроблення тарифної системи на підприємстві здійснено з дотриманням усіх вимог чинного законодавства та внесення змін до неї найближчим часом є економічно недоцільним.

Крім того жодних скарг від працівників ТОВ "Агроальфатермінал" з приводу недотримання їх трудових прав та свобод не надходило.

На підтвердження своїх слів ОСОБА_1 надав копію повідомлення до Територіальної державної інспекції з питань праці у Миколаївській області від 18.08.2014р. за вих. №161.

Вивчивши матеріали справи, надані пояснення, доходжу до висновку, що у діях ОСОБА_1 має склад правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи те, що дане порушення посягає на майнові права працівників, те що ОСОБА_1 відмовився вносити зміни до тарифної системи, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь її вини, суд вважає за необхідне та достатнє застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Враховуючи наведене та керуючись, ст.ст. 283-285 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в доход держави в розмірі 425 (чотириста двадцять п'ять) гривень.

Грошові кошти перерахувати на розрахунковий рахунок № 31111149700001, ОКПО 37992030, отримувач державний бюджет Центрального району, код 21081300, банк УДК у Миколаївській області, МФО 826013.

На підставі ст. 40-1 КУпАП стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 36,54 гривень.

Грошові кошти у розмірі 36,54 гривень в рахунок сплати судового збору перерахувати на розрахунковий рахунок № 31219206700006, одержувач УК у м. Миколаїв/Центральний район/22030001, код одержувача 37992781, банк одержувача ГУДКСУ у Миколаївській області, МФО 826013.

Строк предявлення постанови суду до виконання 3 (три) місяці з дня її винесення.

Постанову може бути оскаржено до Апеляційного суду Миколаївської області протягом 10 діб.

СуддяДірко І.І.