Court order № 41350227, 31.10.2014, Liubeshiv District Court of Volyn Oblast

Любешівський районний суд Волинської області

СУДОВИЙ НАКАЗ

Справа № 162/1089/14-ц

Номер провадження 2-н/162/4/2014

31.10.2014 року смт.Любешів

Любешівський районний суд Волинської області в особі судді Хомича В.І., розглянувши заяву стягувача - ОСОБА_1 про видачу судового наказу за вимогою про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати з боржника - Спільного міжгосподарського підприємства „Любешівагробуд" (далі - СМП „Любешівагробуд") , -

в с т а н о в и в:

10 липня 1990 року був обраний головою СМП "Любешівагробуд" відповідно до протоколу №5 від 10.07.1990 року. За вищезгаданий період роботи по даний час СМП "Любешівагробуд" не виплатило ОСОБА_1 заробітної плати 51421,46 грн.

Відповідно до ст.ст. 95, 96 ЦПК України судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 96 цього Кодексу, зокрема, про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Виходячи з наведеного, з боржника - СМП „Любешівагробуд" підлягає стягненню на користь ОСОБА_1 51421, 46 грн. нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Відповідно до ст. 88, 99 ЦПК України з боржника - СМП „Любешівагробуд" підлягає стягненню 257 гривень 11 копійок судового збору.

Керуючись ст.ст. 88, 95-96, 99, 102-103 ЦПК України, ст.ст. 115-116 КЗпП України, ст.ст. 21, 24 Закону України „Про оплату праці" , -

н а к а з у ю:

Стягнути з боржника Спільного міжгосподарського підприємства „Любешівагробуд", що знаходиться за адресою: смт.Любешів, вул.Червоноармійська,52 Любешівського району, Волинської області, поштовий індекс 44200 (р/р 26001300000262 в відділенні Ощадбанк м.Луцьк, МФО 303398 код ЗКПО 03583077) на користь стягувача - ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя АДРЕСА_1, 51421 (п"ятдесят одну тисячу чотириста двадцять один) гривень 46 коп. заборгованості по заробітній платі та 257 (двісті п"ятдесят сім) гривень 11 копійок судового збору.

Невідкладно надіслати боржнику копію цього наказу, копію заяви стягувача з копіями доданих до неї документів рекомендованим листом із повідомленням.

Роз'яснити боржнику, що він має право протягом десяти днів з дня отримання копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування.

У разі ненадходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом трьох днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання.

Наказ може бути пред'явлений до виконання протягом року з дня набрання законної сили.

Судовий наказ набрав законної сили „ ___" _____ 20__ р.

Судовий наказ видано „ ___" __ 20__ р.

Суддя /підпис/ В.І.Хомич

З оригіналом вірно.

СУДДЯ ЛЮБЕШІВСЬКОГО

РАЙОННОГО СУДУ В.І.Хомич