Decision № 41219772, 27.10.2014, Dnipro District Court of Zaporizhzhia City (until 25.04.2025 - Leninskyi District Court of Zaporizhzhia City)

Дата документу 27.10.2014

Справа № 334/8936/14-ц

Провадження № 2/334/3296/14

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

заочне

27 жовтня 2014 року Ленінський районний суд м. Запоріжжя у складі головуючого судді Турбіної Т.Ф., при секретарі Нестеренко Ю.І., розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Запоріжжі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Командитного товариства «Запорізький завод «Високовольтної апаратури - Вакатов» і Компанія» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

У вересні 2014 року ОСОБА_1 звернувся до суду з даним позовом, в обґрунтування якого вказав, що з 01.12.2010р.вінпрацював наВАТ «Запорізький завод «Високовольтної апаратури», який перетворено у Командитне товариство «Запорізький завод «Високовольтної апаратури - Вакатов» і Компанія». Наказом №67 від 12.08.2014р. він звільнився з підприємства за власним бажанням. У день звільнення відповідач не провів розрахунок по заробітній платі, заборгованість складає 21388,72 грн. Оскільки відповідач не виконав встановлені законом обов'язки, позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі у сумі 21388,72 грн.

В судове засідання позивач не з'явився, надав заяву про розгляд справи за його відсутності, позов просить задовольнити у повному обсязі, проти заочного розгляду справи не заперечує.

Представник відповідача в судове засідання повторно не з'явився, у зв'язку з чим суд ухвалив провести заочний розгляд справи.

Дослідившиматеріалисправи,оцінивши надані докази, суд вважає,що позовпідлягає задоволенню знаступних підстав.

Згідно ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 01.12.2010р. працював на ВАТ «Запорізький завод високовольтної апаратури». ВАТ «Запорізький завод високовольтної апаратури» перетворено у Командитне товариство «Запорізький завод високовольтної апаратури - Вакатов» і Компанія» (протокол №1 від 10.04.2011р.).

Наказом №67 від 18.08.2014р. ОСОБА_1 звільнений за статтею 38 КЗпПУ за власним бажанням, що підтверджується копією трудової книжки.

Згідно довідки відповідача, заборгованість з заробітної плати ОСОБА_1на момент звільнення складала 21388,72 грн.

Так як за підприємством мається безспірна сума заборгованості по заробітній платі позивачапри звільненні 18.08.2014р. у сумі 21388,72 грн., яка не сплачена відповідачем на час розгляду справи, то вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача.

Також з відповідача підлягає стягненню судовий збір на користь держави у сумі 243,60 грн.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 88, 209, 212-215, 218, 224 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Командитного товариства «Запорізький завод «Високовольтної апаратури - Вакатов» і Компанія» (код ЄДРПОУ 05755559) на користь ОСОБА_1(ІН НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі у розмірі21388,72грн.(сума без відрахування обов'язкових платежів та зборів).

Стягнути з Командитного товариства «Запорізький завод «Високовольтної апаратури - Вакатов» і Компанія» (код ЄДРПОУ 05755559) на користь держави судовий збір у сумі 243,60 грн.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії. Позивач може оскаржити рішення в загальному порядку.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Запорізької області шляхом подання через суд першої інстанції апеляційної скарги протягом десяти днів після проголошення рішення суду. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: Турбіна Т. Ф.