Court order № 40911115, 10.04.2014, Kholodnohirskyi District Court of Kharkiv City (until 25.04.2025 - Leninskyi District Court of Kharkiv City)

10.04.2014

642/3115/13ц

2н/642/995/13

С У Д О В И Й Н А К А З

10 квітня 2014 року м. Харків

Суддя Ленінського районного суду м. Харкова Бородіна О.В., розглянувши заяву Харківського прокурора з нагляду за додержанням законів у воєнній сфері в інтересах ОСОБА_1 про видачу судового наказу за вимогою про стягнення з Державного підприємства «Харківський механічний завод» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у розмірі 8161 грн. 67 коп.

В обґрунтування вимог заявник зазначив, що до Харківської прокуратури з нагляду за додержанням законів у воєнній сфері надійшло звернення керівництва ДП «Харківський механічний завод» щодо виплати заборгованості з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати працівникам підприємства, що звернулись до керівництва внаслідок тяжкого матеріального становища та незадовільного стану здоров'я, зокрема інваліду 2 групи ОСОБА_1

ОСОБА_1 перебував з Державним підприємством «Харківський механічний завод» в трудових відносинах. Згідно довідки, яка була видана боржником, йому нараховано, але не виплачено заробітну плату з квітня 2013 року по лютий 2013 року включно в розмірі 8161 грн. 67 коп..

Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.

Відповідно до ч. 7 ст. 43 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається Законом.

Таким чином, враховуючи вищезазначене, суд вважає за необхідним заяву Харківського прокурора з нагляду за додержанням законів у воєнній сфері в інтересах ОСОБА_1 про видачу судового наказу за вимогою про стягнення з Державного підприємства раїни «Харківський механічний завод» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у розмірі 8161 грн. 67 коп. - задовольнити.

Керуючись ст.ст. 96, 102, 103 ЦПК України, ст. 115, 116 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про оплату праці»,-

Н А К А З У Ю :

Стягнути з Державного підприємства «Харківський механічний завод» (61777, м. Харків, вул. Залютинська, б. 6, код ЄДРПОУ 08248877) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1) заборгованість по заробітній платі у розмірі 8161 (вісім тисяч сто шістдесят один) грн. 67 коп.

Стягнути з Державного підприємства «Харківський механічний завод» на користь Держави судовий збір у розмірі 121 (сто двадцять один) гривень 80 коп.

Суддя О.В. Бородіна

Дата видачі наказу: «__»______ 2014 року.

Строк пред'явлення документу до виконання: один рік.

Дата набрання законної сили судовим наказом: «__»______ 2014 року.

Суддя: О.В. Бородіна