№ 40692814, 30.09.2014, Osnovianskyi District Court of Kharkiv City (until 25.04.2025 - Chervonozavodskyi District Court of Kharkiv City)

Справа № 646/10464/14-п

Провадження № 3/646/1944/2014

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30.09.2014 року м.Харків

Суддя Червонозаводського районного суду м. Харкова Сорока О.П., розглянувши матеріали, що надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.Харкова, працюючого директором ТОВ «Ирбис-Агро», ідентифікаційний номер НОМЕР_1, який мешкає за адресою: АДРЕСА_1

за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

В період з 23 липня 2014 року по 25 липня 2014 року Територіальною державою інспекцією з питань праці у Харківській області було проведено перевірку ТОВ «Ирбис-Агро», код ЄДРПОУ 30511100, юридична адреса: м. Харків, провул.Микитівський, 24.

Під час перевірки було встановлено порушення директором ТОВ «Ирбис-Агро» ОСОБА_1 законодавства про працю, а саме:

- трудові книжки і вкладиші до них не заповнюються у відповідних розділах українською і російською мовами;

- із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці;

- книга обліку трудових книжок і вкладишів до них не ведеться;

- не забезпечено бухгалтерський облік витрат на оплату праці;

- черговість надання відпусток не визначена графіком, затвердженим власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) і доведеним до відома всіх працівників;

- власник або уповноважений ним орган письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні;

- заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки;

- тарифна сітка сформована без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів);

- індексація заробітної плати не проводиться;

- на роботах, пов'язаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, працівникам не видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту;

- на роботах, де можливий вплив на шкіру шкідливо діючих речовин, не видається безоплатно за встановленими нормами змиваючі та знешкоджуючі засоби.

Факт правопорушень вимог ст.ст.79,96,95,115, 163,165 КЗпП України, ч.2 ст.30, ч.3 ст.6, ст.334 Закону України №108, п.п.2.1, 2.5 гл.2, абз.5 п.7.1 гл.7 Інструкції №58, ст..21 Закону України №504, підтверджується актом перевірки №20-01-553/1189.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

З урахуванням обставин справи та особи правопорушника, вважаю за необхідне призначити мінімальний штраф, передбачений санкцією ч.1 ст.41 КУпАП.

На підставі викладеного та керуючись ч. 1 ст. 41, ч.1 ст.268, ст.283, ст.284КУпАП, ст..4 ЗУ «Про судовий збір», -

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення у вигляді штрафу у сумі 510 (п'ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 36 (тридцять шість) грн. 54 коп.

Строк звернення постанови до виконання три місяці, починаючи з дня її ухвалення.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області через Червонозаводський районний суд м. Харкова протягом 10 діб з моменту її винесення.

Суддя О.П.Сорока