Court ruling № 40569433, 20.06.2014, Kazanka District Court of Mykolaiv Oblast

Справа №478/1200/14-ц пров. №2/478/324/2014 У х в а л а

про відкриття провадження у справі

20.06.2014 року Суддя Казанківського районного суду Миколаївської області Сябренко І.П. розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Державна продовольчо-зернова корпорація України» про поновлення на роботі, стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,

В с т а н о в и л а:

16.06.2014 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовною заявою до ПАТ «Державна продовольчо-зернова корпорація України» про поновлення на роботі, стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, в якій посилаючись на те, що наказом голови правління ПАТ «Державна продовольчо-зернова корпорація України» від 27.05.2014 року її було звільнено з посади заступника директора філії ПАТ «Державна продовольчо-зернова корпорація України» «Новополтавський елеватор» на підставі п.1 ст.41 КЗпП України - за одноразове грубе порушення трудових обов'язків. Вважає своє звільнення на підставі вищевказаної норми закону незаконним, оскільки жодних грубих порушень своїх трудових обов'язків не допускала. Крім того, при звільненні відповідачем не було виплачено належну їй заробітну плату за травень 2014 року у розмірі 2741 грн. 23 коп. Діями відповідача щодо звільнення із займаної посади за вищевказаних обставин завдано їй моральну шкоду, оскільки поставлено під сумнів її порядність, професійні, управлінські здібності та обмежено можливість щодо працевлаштування на іншу роботу. Посилаючись на безпідставність та необґрунтованість звільнення, позивачка просила поновити її на займаній посаді, стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу у розмірі 3000 грн. 79 коп., заборгованість по заробітній платі за травень 2014 року у розмірі 2741 грн. 23 коп. та 1000 грн. моральної шкоди.

Позовну заяву ОСОБА_1 подано і оформлено в порядку, встановленому ст. ст. 119, 120 ЦПК України, тому маються підстави для відкриття провадження у справі.

Керуючись ст.11, ч.1 та ч.4 ст.122 ЦПК України, суддя

У х в а л и л а:

Відкрити провадження у справі за позовною заявою ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Державна продовольчо-зернова корпорація України» про поновлення на роботі, стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди.

Призначити справу до розгляду у судовому засіданні на 03 липня 2014 року на 14 год. 30 хв. в залі судових засідань Казанківського районного суду Миколаївської області.

Направити відповідачу копію ухвали та запропонувати йому подати у строк до 03.07.2014 року письмові заперечення проти позову та посилання на докази, якими вони обґрунтовуються, посилаючись на незаконність вимог позивача, їх необґрунтованість, відсутність у позивача права звернення до суду або наявність перешкод для відкриття провадження у справі.

На ухвалу може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Миколаївської області через Казанківський районний суд протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали лише в частині недотримання правил підсудності, в іншій частині ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя