Decision № 3973848, 18.06.2009, Podilskyi District Court of Poltava City (until 25.04.2025 - Leninskyi District Court of Poltava City)

КОПІЯ

Справа № 2-1129/09

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 червня 2009 року Ленінський районний суд м. Полтави в складі:

головуючого судді - Парахіної Є.В.,

при секретарі - Салівон В.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Полтаві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства "Тепловозоремонтний завод" про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

В квітні 2009 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ВАТ "Тепловозоремонтний завод", в якій посилаючись на те, що перебувала з відповідачем в трудових відносинах, була звільнена 02.04.2009 року за ч. 1 ст. 40 КЗпП України, проте не отримала повного розрахунку при звільненні. Просить сягнути заборгованість з заробітної плати в сумі 2766,39 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 3100,01 грн., моральну шкоду, завдану несвоєчасним розрахунком в сумі 1000 грн.

В судовому засіданні позивач позов підтримала, просила задовольнити в повному обсязі з підстав, вказаних в позовній заяві.

Представник відповідача ВАТ "Тепловозоремонтний завод" в судовому засіданні позов визнала частково, не заперечувала проти стягнення на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі в сумі, середнього заробітку за час затримки розрахунку. В іншій частині в задоволенні позову просила відмовити.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що з 21.04.2004 року ОСОБА_1 перебувала в трудових відносинах з ВАТ "Тепловозоремонтний завод".

Відповідно до наказу № 609 від 31.03.2009 року ОСОБА_1 була звільнена з посади ІНФОРМАЦІЯ_1 у зв’язку зі скороченням штату працівників, на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України./span>

Згідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Між тим, в порушення вищевказаних вимог закону, при звільненні з ОСОБА_1 не проведено повний розрахунок та згідно довідки ВАТ "Тепловозоремонтний завод" НОМЕР_1 від 19.05.2009 року, заборгованість з виплати заробітної плати ОСОБА_1 складає 2147 грн. 20 коп.

Відповідно до положень ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до довідки ВАТ "Тепловозоремонтний завод" НОМЕР_1 від 19.05.2009 року середній заробіток ОСОБА_1 становить 1446 грн. 67 коп.

Враховуючи те, що на час розгляду справи судом, тобто станом на 18.06.2009 року термін затримки розрахунку становить 2 місяця та 18 робочих днів, тобто 3857 грн. 80 коп.

За змістом ст. 237-1 КЗпП України якщо порушення законних прав працівника призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя, власником або уповноваженим ним органом провадиться відшкодування моральної шкоди.

Так, згідно п. 5 Постанови Пленуму Верховного Суду України "Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди" № 4 від 31.03.1195 року обов’язковому з’ясуванню при вирішенні спору про відшкодування моральної (немайнової) шкоди підлягають: наявність такої шкоди, протиправність діяння її заподіювача, наявність причинного зв’язку між шкодою і протиправним діянням заподіювача та вини останнього в її заподіянні.

Між тим, позивачкою ОСОБА_1 в судовому засіданні не доведено факт заподіяння моральної шкоди внаслідок порушення строків виплати їй заробітної плати відповідачем, в зв’язку з чим суд вважає її позовні вимоги щодо відшкодування моральної шкоди такими, що не підлягають задоволенню.

Враховуючи викладене, суд приходить до висновку, що позов ОСОБА_1 підлягає частковому задоволенню.

За змістом статті 88 ЦПК України, стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені витрати; якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплату судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 10, 60, 61, 130, 213-215 ЦПК України, ст. ст. 44, 116, 117, 237-1 КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства "Тепловозоремонтний завод" про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди - задовольнити частково .

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Тепловозоремонтний завод" (р/р 26009170399067 в ПРУ КБ "Приватбанк" м. Полтава, МФО 331401, код ЄДРПО 13962568) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 2147 грн. 20 коп., середню заробітну плату за час затримки розрахунку в сумі 3857 грн. 80 коп., а всього 6005 грн. 00 коп.

В іншій частині в задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 відмовити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Тепловозоремонтний завод" на користь держави судовий збір в сумі 60 грн. 05 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в суді в розмірі 30 грн. 00 коп., а всього 90 грн. 05 коп.

Рішення в частині стягнення середньомісячного заробітку в сумі 1446 грн. 67 коп. підлягає негайному виконанню.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Полтавської області через Ленінський районний суд м. Полтави шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням протягом 20 днів після цього апеляційної скарги.

ВІРНО: Суддя Ленінського районного

суду м. Полтави Є.В. Парахіна