№ 39506342, 12.05.2014, Centralnyi District Court of Mykolaiv City

н\п 3/490/898/2014

Центральний районний суд м. Миколаєва

54001, м. Миколаїв, вул. Потьомкінська, 49, тел. (0512) 36-10-69, 36-90-08 inbox@ct.mk.court.gov.ua

Справа № 490/3342/14-п

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23.04.2014р. суддя Центрального районного суду м. Миколаєва Дірко І.І., розглянувши справу про вчинення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженкою ІНФОРМАЦІЯ_2, яка працює на посаді директора ТОВ «Миколаївсільпроект», мешкає у АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

06.03.2014р. під час перевірки на предмет додержання вимог законодавства з питань праці, було встановлено, що на ТОВ «Миколаївсільпроект» звільнення працівників за власним бажанням здійснюється з порушенням строків передбачених ст. 38 КЗпП України.

Крім того в порушення ст. 24 ЗУ "Про оплату праці" заробітна плата виплачується рідше двох разів на місяць.

Також в порушення п. 2.5 г. 2 Інструкції № 58 відсутні особові картки працівників форми П-2, що в свою чергу вказує на порушення норми передбаченої ч. 12 ст. 10 ЗУ "Про відпустки".

Крім того, в порушення ст. 97 КЗпП України, на підприємстві не визначені умови оплати праці , які повинні бути погоджені з уповноваженим на представництво трудовим колективним органом.

Також, в порушення ст. 142 КЗпП України, відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку, які повинні бути затвердженні трудовим колективом за поданням директора підприємства.

Крім того в ході перевірки було надано посадову інструкцію маляра 5 розряду, в якій присутній підпис який зі слів директора належить ОСОБА_2, між тим не надано доказів того що працівника поінформовано під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, що є порушенням ст. 29 КЗпП України.

Також, в порушення ч. 1 ст. 116 КЗпП України, заробітна плата звільненим працівникам, була здійснена не вдень звільнення та крім того в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненим працівникам сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП, власник (директор) повинен виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, що зроблено не було, чим порушено ч.1ст.117 КЗпП України.

Також, в порушення ч. 1 ст. 21 ЗУ "Про відпустку", заробітна плата за період щорічної основної відпустки виплачується пізніше ніж за 3 дні до її початку.

Крім того, в порушення п.7.1 г. 7 Інструкції № 58 Книга обліку руху трудових книжок не пронумерована, не прошнурована та не скріплена підписом керівника підприємства і печаткою.

Також, в порушення ч. 3 ст. 50 ЗУ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" на підприємстві не створена Комісія соціального страхування.

Крім того, в порушення ст. 6 ЗУ «Про оплату праці», для працівників не визначені кваліфікаційні розряди та не сформована тарифна сітка.

Також, в порушення ч. 2 ст. 84 КЗпП України, був виданий наказ №13/0тпк "про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку із сімейними обставинами", так як період відпустки перевищив 15 днів.

В судовому засіданні ОСОБА_1 провину у зазначених порушеннях визнала в повному обсязі.

Вивчивши матеріали справи, знаходжу провину ОСОБА_1 в скоєні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП доведеною, а саме: а саме порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи те, що дане порушення посягає на трудові та майнові права працівників, та в свою чергу посягає також на права осіб які знаходяться на утриманні працівників щодо яких вчинено правопорушення, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь її вини суд вважає за необхідне та достатнє застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Враховуючи наведене та керуючись, ст.ст. 283-285 КУпАП, -

п о с т а н о в и в:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в доход держави в розмірі 600 (шістсот) гривень.

Грошові кошти перерахувати на розрахунковий рахунок № 31115106700006, ОКПО 37992781, МФО 826013, банк УДК у Миколаївській області, отримувач державний бюджет Центрального району.

На підставі ст. 40-1 КУпАП стягнути ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 36,54 гривень.

Грошові кошти у розмірі 36,54 гривень в рахунок сплати судового збору перерахувати на розрахунковий рахунок № 31219206700006, одержувач УК у м. Миколаїв/Центральний район/22030001, код одержувача 37992781, банк одержувача ГУДКСУ у Миколаївській області, МФО 826013.

Строк предявлення постанови суду до виконання 3 (три) місяці з дня її винесення.

Постанову може бути оскаржено до Апеляційного суду Миколаївської області протягом 10 діб.

СуддяДірко І.І.