Court ruling № 39366643, 23.06.2014, Berdyansk City and District Court of Zaporizhzhia Oblast

Справа № 310/3563/14-ц

У Х В А Л А

Іменем України

23 червня 2014 рокум.Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області у складі

головуючого судді Прінь І.П.

при секретарі Бевз О.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бердянську заяву публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш» про скасування судового наказу, виданого Бердянським міськрайонним судом 19 травня 2014 року за заявою Бердянського міжрайонного прокурора, в інтересах ОСОБА_1, до публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш» про видачу судового наказу про стягнення заборгованості з нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати за період з 01.11.2012р. по 07.04.2014р. в розмірі 26590,57грн.

ВСТАНОВИВ:

20 травня 2014р. Бердянським міськрайонним судом був виданий судовий наказ про стягнення з публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш» на користь ОСОБА_1 заборгованості з нарахованої, але не виплаченої йому заробітної плати за період 01.11.2012р. по 07.04.2014р. в розмірі 26590,57грн.

ПАТ «Бердянськсільмаш» звернулося до суду з заявою про скасування судового наказу. В обґрунтування заяви посилається на те, що вимоги стягувача щодо виплати йому нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у розмірі 26590,57 грн. є необґрунтованими, оскільки заявником пропущений встановлений ч.1 ст. 233 КЗпП України тримісячний строк звернення до суду.

У судове засідання учасники процесу не зявилися. Про час і місце розгляду заяви повідомлені належним чином.

Іх неявка, відповідно до ч.6 ст.105-1 ЦПК України, не є перешкодою у розгляді цієї заяви.

Вивчивши матеріали справи, суд встановив, що прокурором була подана заява, в інтересах ОСОБА_1, про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої останньому заробітної плати.

За нормами ч.2 ст.233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком ( Офіційне тлумачення положення частини другої статті 233 див. в Рішеннях Конституційного Суду № 8-рп/2013 від 15.10.2013 , № 9-рп/2013 від 15.10.2013 ).

Тобто заява про видачу судового наказу про стягнення заробітної плати може бути подана до суду особою без обмеження будь-яким строком.

Відповідно до вимог ст.. 105-1 ЦПК України за результатами розгляду заяви про скасування судового наказу суд має право:

1) залишити заяву про скасування судового наказу без задоволення;

2) скасувати судовий наказ та роз'яснити, що заявлені стягувачем вимоги можуть бути розглянуті у позовному провадженні з додержанням загальних правил щодо пред'явлення позову;

3) змінити судовий наказ.

Таким чином, суд приходить до висновку, що підстав для скасування судового наказу не має.

Керуючись ст. 105-1, 210 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Залишити без задоволення заяву публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш» про скасування судового наказу, виданого Бердянським міськрайонним судом 19 травня 2014 року за заявою Бердянського міжрайонного прокурора, в інтересах ОСОБА_1, до публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш» про видачу судового наказу про стягнення заборгованості з нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати за період з 01.11.2012р. по 07.04.2014р. в розмірі 26590,57грн.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд протягом 5 днів з дня її отримання.

Суддя:

ОСОБА_2