№ 39283970, 19.06.2014, Dobroslav District Court of Odesa Oblast (until 25.04.2025 - Комінтернівський районний суд Одеської області)

Справа №504/1966/14-п (3/504/672/14)

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19.06.2014 року смт.Комінтернівське

Суддя Комінтернівського районного суду Одеської області Жовтан П.В., розглянувши матеріали справи, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, ІНФОРМАЦІЯ_3, неодруженої, директора ДП «Чабанка», зареєстрованої та фактично проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4О. Невського, 35, кв. 39, паспорт серії АВ №236234 виданий Іллінецьким РВ УМВС України у Вінницькій області від 17.05.2001 року, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

-за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

20.03.2014р. співробітниками територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області при проведенні перевірки ДП «Чабанка», розташованого за адресою: розташованого за адресою: Одеська область Комінтернівський район смт.Чорноморське вул.Гвардійська, 50, директором якого являється ОСОБА_1, встановлено порушення ряду норм чинного трудового законодавства, а саме:

- на товаристві при використанні найманої праці, не укладено колективний договір, що суперечить ч.1 ст.11 Кодексу законів про працю України №322-VІІІ від 10.12.1971р.;

- керівник письмово повідомляє працівників про дату початку відпустки пізніше, як за два тижні до її початку, так, наказом №58-кв від 27.01.2014р. надавалася щорічна чергова відпустка ОСОБА_2 з 05.02.2014р., наказом №59-кв від 27.01.2014р. надавалася щорічна чергова відпустка ОСОБА_3 від 05.02.2014р., що суперечить вимогам ч.5 ст.79 Кодексу законів про працю України №322-VІІІ від 10.12.1971р.;

- на протязі 2013-2014рр. заробітна плата виплачувалася один раз на місяць, так, заробітна плата за грудень 2013р. виплачена 10.01.2014р., за січень 2014р. виплачена 19.02.2014р., тобто з порушенням термінів встановлених чинним законодавством. Крім того, станом на день перевірки заробітна плата за лютий 2014р. у розмірі 93,92 тис. грн. взагалі не виплачена, що суперечить вимогам ч.1, ч.2 ст.115 Кодексу законів про працю України №322-VІІІ від 10.12.1971р., ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці» №108/95-ВР від 24.03.1995р.;

- заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачувалася пізніше ніж за три дні до початку відпустки, так, станом на день перевірки, не виплачено заробітну плату за час відпустки працівникам, яким надавалася відпустка у лютому 2014р. (ОСОБА_3А, ОСОБА_2В.), що суперечить вимогам ч.4 ст.115 Кодексу законів про працю України №322-VІІІ від 10.12.1971р., ст.21 ЗУ «Про відпустки» №504/96-ВР від 15.11.1997р.;

Зазначені порушення допущені директором ДП «Чабанка» ОСОБА_1

Судом було здійснено виклик ОСОБА_1 на 19.06.2014 року згідно місця її проживання, вказаного у протоколі про адміністративне правопорушення, з яким вона ознайомлена під підпис.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явилася, однак надала до суду заяву в якій просила дану справу розглянути без її участі, у звязку із чим, керуючись ст.268 КУпАП, суддя вважає можливим справу розглянути в її відсутності.

Дослідивши і проаналізувавши докази по справі, суддя приходить до висновку, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення доведена та підтверджується наступними матеріалами:

- даними протоколу про адміністративне правопорушення №15-20-028/0295 від 27.03.2014 року;

- даними акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №15200280400 від 20.03.2014р.;

- даними наказу №47 від 01.11.2011р., згідно якого ОСОБА_1 призначено на посаду директора ДП «Чабанка»;

- даними копії наказу №58-кв про надання відпустки ОСОБА_4 від 27.01.2014р.;

- даними копії наказу №59-кв про надання відпустки ОСОБА_3 від 27.01.2014р.;

- даними копій розрахунково-платіжних відомостей по ДП «Чабанка» за жовтень - грудень 2013р., січень - лютий 2014 року;

- письмовими поясненнями ОСОБА_1 від 27.03.2014р.;

- письмовою заявою ОСОБА_1 від 19.06.2014р.;

Таким чином, у діях ОСОБА_1, є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Суддя при накладенні стягнення враховує характер вчиненого правопорушення, особу ОСОБА_1, ступінь її вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність, те, що умисні дії останньої були направлені на порушення прав інших осіб, тому суддя вважає необхідним застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в межах санкції ст.41 ч.1 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.27, 33-35, 41 ч.1, 283, 284 ч.1 п.1, 285 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП. Накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень на користь держави.

Стягнути із ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у сумі 36 грн. 54 коп.

Судовий збір має бути сплачений на наступні реквізити:

р/р 31214206700270, Банку ГУДКСУ в Одеській області, код Банку 828011, отримувач УДКСУ у Комінтернівському районі Одеської області, код отримувача 37984056, код платежу 22030001.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Апеляційного суду Одеської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня її винесення та на неї може бути внесено подання прокурора у той же строк.

Постанова підлягає зверненню до виконання на протязі трьох місяців з дня її ухвалення.

Суддя: П.В. Жовтан