Court ruling № 38794677, 20.05.2014, Kovpakivskyi District Court of Sumy City

Справа № 592/4950/14-ц

Провадження № 2/592/1447/14

УХВАЛА

про відкриття провадження та призначення до попереднього розгляду

20 травня 2014 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Литовченко О.В., розглянувши матеріали за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Кондитерська фабрика «Сумська» про виплату розрахунку при звільненні, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди,-

встановив:

Позивач звернуся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Кондитерська фабрика «Сумська» про виплату розрахунку при звільненні, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди.

За формою та змістом позовна заява відповідає вимогам ст. 119 ЦПК України.

До позовної заяви додані її копії та копії всіх документів, відповідно до кількості відповідачів.

Справа підсудна Ковпаківському районному суду м. Суми.

Підстав для відмови у відкритті провадження у справі не вбачається.

Керуючись ст.ст. 122, 127-130, 209-210 ЦПК України, суддя -

ухвалив:

Відкрити провадження у цивільній справі № 592/4950/14-ц за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Кондитерська фабрика «Сумська» про виплату розрахунку при звільненні, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди.

Призначити по справі попереднє судове засідання на 08-15 годин 29 травня 2014 року за участю сторін.

У подальшому прийняття інших доказів залежить від поважності причин, через які вони були подані несвоєчасно.

Сторони до початку розгляду справи по суті, зобов'язані повідомити суд про всі відомі їм рішення судів, що стосуються предмету спору, а також про всі відомі їм незавершені судові провадження, що стосуються предмету спору.

Витребувати у Товариства з обмеженою відповідальністю «Кондитерська фабрика «Сумська» довідку про середньомісячний заробіток позивачки, довідку про середньоденний заробіток, довідку про те, чи існує заборгованість по виплаті заробітної плати.

Ухвала може бути оскаржена лише щодо недотримання правил підсудності у встановлений законом строк і порядок, в іншій його частині ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя О.В. Литовченко