№ 38571007, 27.11.2013, Osnovianskyi District Court of Kharkiv City (until 25.04.2025 - Chervonozavodskyi District Court of Kharkiv City)

Справа № 646/8289/13-п

Провадження № 3/646/1927/2013

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27.11.2013 року м.Харків

Суддя Червонозаводського районного суду м. ХарковаБлага І.С., розглянувши матеріали, що надійшли з тереторіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, уродженки м.Харкова, громадянки України, працююча головним бухгалтером ТОВ «Вік «Хітлайн», яка мешкає за адресою:АДРЕСА_1за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

28 серпня 2013 року територіальною державою інспекцією з питань праці у Харківській області було проведено перевірку ТОВ «Вік «Хітлайн», код ЄДРПОУ37999261, юридична адреса: м. Харків, проспект Гагаріна, буд.56.

Під час перевірки було встановлено порушення законодавства про працю, а саме: виплата заробітної плати проводиться через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так наприклад: згідно з витягів з банку та довідки наданої адміністрацією ТОВ «Вік «Хітлайн» до перевірки встановлено, термін виплати авансу та заробітної плати встановлений -7 та 20 числа кожного місяця. Аванс (заробітня плата за першу половину липня 2013 року) нараховано - 15.07.13 р., виплату авансу проведено- 02.08.13р., 07.08.13 р., 09.08.13 р., 13.08.13р., 14.08.13р. та 15.08.13 р. Заробітну плату за липень 2013 року (друга половина липня) нараховано - 31.07.13 р., виплату проведено - 15.08.13 р., 19.08.13р., 21.08.13р., 22.08.13р. Таким чином, проведеною перевіркою встановлено, що виплата заробітної плати проводиться несвоєчасно, в проміжок часу що перевищує 16 календарних днів та пізніше семи календарних днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата.

Факт порушення встановлений атом перевірки № 20-01-551/1466 від 28 серпня 2013 року.

Враховуючи викладене, ОСОБА_1 підлягає притягненню до адміністративної відповідальності, у зв'язку з порушенням ст.115 ч.1,2 Кодексу законів про працю.

Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 належним чином повідомлена про час та місце розгляду справи про адміністративне правопорушення, в судове засідання не з'явилася.

Провина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 20-01-551/0563 від 28.08.2013 року.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

З урахуванням обставин справи та особи правопорушника, вважаю за необхідне призначити мінімальний штраф, передбачений санкцією ч.1 ст. 41 КУпАП.

На підставі викладеного та керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст.283,284,294 КУпАП, судя, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, яка мешкає за адресою:АДРЕСА_1 визнати винною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 грн. 00 коп. (п'ятсот десять грн.00 коп.).

Постанова підлягає пред'явленню до виконання протягом трьох місяців.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області через районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя І.С.Блага