№ 38465449, 29.04.2014, Dobroslav District Court of Odesa Oblast (until 25.04.2025 - Комінтернівський районний суд Одеської області)

Справа №504/1342/14-п

(3/504/513/14)

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29.04.2014 року смт.Комінтернівське

Суддя Комінтернівського районного суду Одеської області Жовтан П.В., розглянувши матеріали справи, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.Одеса, громадянина України, одруженого, директора ТОВ «Зенітар Партнерс», зареєстрованого та фактично проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 паспорт серії НОМЕР_2 виданий Малиновським РВ УМВС України в Одеській області від 05.06.1996 року, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

- за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

23.01.2014р. співробітниками Територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області при проведенні перевірки ТОВ «Зенітар Партнерс», розташованого за адресою: Одеська область Комінтернівський район смт.Комінтернівське вул.Першотравнева, 56, директором якого являється ОСОБА_1, встановлено порушення низки норм чинного трудового законодавства, а саме:

- трудові книжки працівників не заповнюються у відповідних розділах українською і російською мовами, записи вносяться українською або російською мовами, що суперечить вимогам п.2.1 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства соціального захисту населення України №58 від 29.07.1993р.;

- при використанні найманої праці не було укладено колективний договір, що суперечить вимогам ч.1 ст.11 Кодексу законів про працю України №322-VІІІ від 10.12.1971р., ст.2 ЗУ «Про колективні договори» №3356-ХІІ від 01.07.1993р.;

- при відсутності колективного договору та профспілкового представника, умови оплати праці не погоджені з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, що суперечить вимогам ч.2 ст.97 Кодексу законів про працю України №322-VІІІ від 10.12.1971р., ч.1 ст.15 ЗУ «Про оплату праці» №108/95-ВР від 24.03.1995р.;

- тарифна сітка сформована без урахування міжпосадових співвідношень розмірів посадових окладів - посадовий оклад юриста встановлено у розмірі мінімальної заробітної плати за відповідний період, що суперечить вимогам ст.96 Кодексу законів про працю України №322-VІІІ від 10.12.1971р., ч.3 ст.6 ЗУ «Про оплату праці» №108/95-ВР від 24.03.1995р.;

- черговість надання відпусток на 2013р. визначена графіком, затвердженим керівником, але не погоджено з виборним органом первинної профспілкової організації або за її відсутності з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, відсутні підписи працівників про ознайомлення, що суперечить вимогам ч.5 ст.79 Кодексу законів про працю України №322-VІІІ від 10.12.1971р.;

- в дослідженому періоді на момент перевірки окремі працівники підприємства не використали основну щорічну відпустку (ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_1), що суперечить вимогам ч.5 ст.80 Кодексу законів про працю України №322-VІІІ від 10.12.1971р.;

- керівник письмово повідомляє працівника про дату початку відпустки пізніше, як за два тижні до її початку. Так, наказом №10 від 29.03.2013р. ОСОБА_2 надавалась щорічна чергова відпустка з 01.04.2013р., тобто наказ для ознайомлення видається несвоєчасно, що суперечить вимогам ч.4 ст.79 Кодексу законів про працю України №322-VІІІ від 10.12.1971р.;

- заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки (ОСОБА_3, ОСОБА_1), що суперечить вимогам ч.4 ст.115 Кодексу законів про працю України №322-VІІІ від 10.12.1971р., ст.21 ЗУ «Про відпустки» №504/96-ВР від 15.11.1997р.;

За вказане правопорушення відносно ОСОБА_1 складений протокол про адміністративне правопорушення №15-20-028/0079 від 24.01.2014 року.

Судом було здійснено виклик ОСОБА_1 на 29.04.2014 року згідно місця його проживання, вказаного у протоколі про адміністративне правопорушення, з яким він ознайомлений під підпис.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, про дату, час та місце проведення якого був сповіщений своєчасно, належним чином, у зв'язку із чим, керуючись ст.268 КУпАП, суддя вважає можливим розглянути справу в його відсутності.

Згідно з ч.ч.2, 4 ст.38 КУпАП, якщо справа про адміністративне правопорушення підвідомча суду, стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, у разі закриття кримінального провадження, але за наявності в діях порушника ознак адміністративного правопорушення, адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через місяць з дня прийняття рішення про закриття кримінального провадження.

Дослідивши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності директора ТОВ «Зенітар Партнерс» ОСОБА_1, які надійшли до суду 18.04.2014р., розглянуті судом 29.04.2014р., враховуючи те, що події вказані в протоколі №15-20-028/0079 від 24.01.2014 року, мали місце в період з 01.01.2012р. по 20.01.2014р., суддя приходить до висновку, що на момент розгляду справи у суді був вичерпаний строк накладення адміністративного стягнення згідно ст.38 КУпАП, тому справа підлягає закриттю.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.38, 41 ч.1, 247 п.7, 283, 284 ч.1 п.3, 285 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

Провадження по адміністративній справі за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення відносно ОСОБА_1 - закрити, у зв'язку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення, згідно ст.38 КУпАП.

Стягнути із ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у сумі 36 грн. 54 коп.

Судовий збір має бути сплачений на наступні реквізити:

р/р 31214206700270, Банку ГУДКСУ в Одеській області, код Банку 828011, отримувач УДКСУ у Комінтернівському районі Одеської області, код отримувача 37984056, код платежу 22030001.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Апеляційного суду Одеської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня її винесення та на неї може бути внесено подання прокурора у той же строк.

Постанова підлягає зверненню до виконання на протязі трьох місяців з дня її ухвалення.

Суддя П. В. Жовтан