Decision № 3817123, 27.08.2007, Kramatorsk City Court of Donetsk Oblast

Справа № 2-4842/2007

РІШЕННЯ

ІМ'ЯМ УКРАЇНИ

27 серпня 2007 року М.Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області в складі: головуючого судді Ткачової СМ., при секретарі Аксеніной В.М.,

за участю позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2 розглянувши в судовому засіданні в м. Краматорську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ «КМЗ ім. Куйбишева» про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати та стягнення моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Представник відповідача в судовому засіданні позов визнав частково і пояснив, що своєчасно не була виплачена заробітна платня в зв'язку з відсутністю коштів на рахунку підприємства. Згоден з вимогами позивача щодо стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати. Середнього заробітку за весь час затримки виплати заробітної плати, моральну шкоду не визнає, так як вважає, що позивач не достатньо надав до суду доказів, підтверджуючих його моральні страждання.

У судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги й суду пояснив, що він працював у відповідача з 03.10. 1986 року по ІНФОРМАЦІЯ_1 року, звільнився за власним бажанням. При звільненні відповідач з ним повний розрахунок не зробив. Просить стягнути з відповідача заробітну плату та компенсацію в сумі 1528,35 грн., компенсацію в зв'язку з затримкою виплати зарплати у розмірі 1035,02 грн. Позивач в судовому засіданні відмовився від стягнення з відповідача моральної шкоди .

Вислухавши пояснення сторін, проаналізувавши зібрані в справі докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню.

У судовому засіданні встановлено, що позивач 03.10.1986 року був прийнятий на роботу до відповідача, ІНФОРМАЦІЯ_1 року був звільнений за власним бажанням.

Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Довідкою ВАТ „КМЗ ім. Куйбишева" підтверджується, що позивачеві не виплачена заробітна плата в розмірі 1528,35 грн. та компенсація в зв'язку з затримкою виплати заробітної плати 1087,57 грн.

Керуючись ст. ст. 116, 237і КЗпП України, ст. ст. 213,215 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з ВАТ «Краматорський металургійний завод ім. Куйбишева» (р/р 26001301510174 в Промінвестбанку м. Краматорська, ОКПО 00191187, МФО 334141) на користь ОСОБА_1 заробітну плату в сумі 1528,35 грн., компенсацію в зв'язку з затримкою заробітної плати 1087,57 грн., а всього 2615 (дві тисячі шістсот п'ятнадцять) грн. 92 коп.

Стягнути з ВАТ «Краматорський металургійний завод ім. Куйбишева» в місцевий бюджет м. Краматорська (р/р № 31414537600059, код платежу - 22090100, ОКПО 24166521, МФО 834016, банк - УДК в Донецькій області) судовий збір в місцевий бюджет у сумі 51 грн., а також на рахунок

31216259700004, отримувач УДК у м.Донецьк, Ворошиловський район, МФО 834016,ЄДРПОУ 34686537, ГУ ДКУ у Донецькій області витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи в розмірі 30 грн. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання  заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано в Краматорський міський суд протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається в Апеляційний суд Донецької області через Краматорський міський суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.