Decision № 37724943, 18.03.2014, Olevsk District Court of Zhytomyr Oblast

Олевський районний суд Житомирської області

Справа № 287/21/14-ц

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 березня 2014 року м. Олевськ

Олевський районний суд Житомирської області в складі :

головуючого-судді Стратович О.В.

за участю:

секретаря судового засідання Єпифанович Г.В.

представника позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м.Олевську цивільну справу за позовом ОСОБА_2 , мешканки АДРЕСА_2 , до ТОВ Дружбівський кар'єр нерудних копалин « Кварц » смт. Дружба Олевського району вул. Червоноармійська , 8 кв. 12 , про стягнення заборгованості по заробітній платі , невиплаченої при звільненні , середнього заробітку за весь час затримки розрахунку та моральної ( немайнової ) шкоди,

В С Т А Н О В И В :

В позовній заяві позивачка зазначила , що перебувала в трудових відносинах з відповідачем з 01.09.2010 року по 24.01.2013 працюючи на посаді сторожа . Під час звільнення з роботи відповідач з позивачкою не розрахувався , а тому позивачка просить суд стягнути на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 8 225,87 гривень , 2 000.00 гривень моральної шкоди та середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 24.01.2013 року по день звернення до суду .

Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримав з підстав зазначених в позові і просить суд стягнути на користь позивачки заборгованість по заробітній платі в сумі 8 225,87 гривень та 2 000.00 гривень моральної шкоди

Представник відповідача в судове засідання не з'явився , хоча був повідомлений належним чином про час і місце розгляду справи , не повідомив суд про поважні причини неявки в судове засідання , а тому суд приходить до висновку про продовження розгляду справи у відсутності представника відповідача .

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум , що належать йому від підприємства , установи , організації , провадиться в день звільнення , якщо працівник в день звільнення не працював , то зазначені суми мають бути сплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимог про розрахунок ; про нарахування суми належні працівникові при звільненні , власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум ; в разі спору про розмір сум , належних працівникові при звільненні , власник або уповноважений ним орган в усякому разі повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму .

Відповідно до ч. 2 ст.117 КЗпП України при наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі , коли спір вирішено на користь працівника . Якщо спір вирішено на користь працівника частково , то розмір відшкодування за час затримки визначає орган , який виносить рішення по суті спору .

Безпосередньо районним судом розглядаються трудові спори за заявою працівників підприємств , установ , організацій де комісії по трудовим спорам не обираються зазначено в п.1 ч.1 ст.232 КЗпП України.

Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком .

Відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі , якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань , втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя зазначено в ст. 237-1 КЗпП України .

Дослідивши письмові докази , суд приходить до висновку , що позов є обґрунтованим але підлягає частковому задоволенню з таких підстав :

Так , позивачка перебувала в трудових відносинах з відповідачем з 01.09.2010 року по 24.01.2013 року працюючи сторожем в автотранспортному цеху , що стверджується записом в трудовій книжці ( а.с.7 ) , особовою карткою працівника , довідкою про заборгованість по заробітній платі ( а.с. 8 ) та поясненнями позивачки і представника позивача наданими в судовому засіданні .

Під час звільнення з роботи відповідач з позивачкою не розрахувався , а тому представник позивачки просить суд стягнути на її користь : 8 225,87 гривень - заборгованості по заробітній платі ; 2 000 , 00 гривень заподіяної моральної ( немайнової ) шкоди .

Задовольняючи позовні вимоги суд дійшов висновку , що позов підлягає задоволенню в частині стягнення заборгованості по заробітній платі , відшкодування моральної ( немайнової ) шкоди .

В частині задоволення позову про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку на думку суду слід відмовити , оскільки позивачка не надала суду доказів стосовно розрахунку середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 24.01.2013 року по день звернення до суду .

Виходячи з доказів , які є в матеріалах справи суд дійшов до висновку , що внаслідок неправомірних дій відповідача , які виразилися у не своєчасному розрахунку при звільненні працівника ( позивачки ) з роботи , останній була заподіяна моральна ( немайнова ) шкода , тому суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивачки 2 000,00 гривень заподіяної моральної ( немайнової ) шкоди .

Оскільки позивачка звільнена від сплати судового збору , то на підставі ч.3 ст.81 , ч.3 ст. 88 ЦПК України зазначені платежі підлягають стягненню з відповідача .

Керуючись вимогами: ст.116 , ч.2 ст.117 , п.3 ч.1 ст.232 , ч.2 ст.233 , ст.237-1 КЗпП України ; п.1 ч.1 ст.5 Закону України « Про судовий збір » ; ст.ст. 10,11,60,81,88,212-215, 224-228 ЦПК України , суд

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_2 , мешканки АДРЕСА_2 , до ТОВ Дружбівський кар'єр нерудних копалин « Кварц » смт. Дружба Олевського району вул. Червоноармійська , 8 кв. 12 , про стягнення заборгованості по заробітній платі , невиплаченої при звільненні , середнього заробітку за весь час затримки розрахунку та моральної ( немайнової ) шкоди -- з а д о в о л ь н и т и ч а с т к о в о .

Відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України « Про судовий збір » звільнити позивачку ОСОБА_2 від сплати судового збору .

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю ( ТОВ ) Дружбівський кар'єр нерудних копалин « Кварц » смт. Дружба Олевського району вул. Червоноармійська , 8 кв. 12 , ( ідентифікаційний код юридичної особи 36894119 ) на користь ОСОБА_2 : 8 225,87 гривень - заборгованості по заробітній платі та 2 000, 00 гривень заподіяної моральної ( немайнової ) шкоди .

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю ( ТОВ ) Дружбівський кар'єр нерудних копалин « Кварц » смт. Дружба Олевського району вул. Червоноармійська , 8 кв. 12 , ( ідентифікаційний код юридичної особи 36894119 ) - 243,60 гривень судового збору .

Рішення набирає законної сили після закінчення строків подання апеляційної скарги .

Заочне рішення може бути переглянуто судом , що його ухвалив , за письмовою заявою відповідача .

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії .

Рішення може бути оскарженим до Апеляційного суду Житомирської області , через Олевський районний суд Житомирської області , протягом 10 днів з дня його проголошення.

Особи , які брали участь у справі, але не були присутніми у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: О. В. Стратович