№ 37541217, 07.03.2014, Lychakivskyi District Court of Lviv City

3/463/287/14

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 березня 2014 року м. Львів

Суддя Личаківського районного суду м. Львова Стрепко Н.Л., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції з питань праці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, директора Державного спеціального підприємства «Львівський державний міжобласний спеціальний комбінат», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1

за ч. 1 ст. 41 КпАП України, суд -

в с т а н о в и в:

З протоколу про адміністративне правопорушення від 24 лютого 2014 року вбачається, що ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю, а саме: у зв'язку з невиплатою всіх коштів звільненому працівнику в день звільнення, адміністрацією підприємства не нараховується і, відповідно, не виплачується середній заробіток за весь час затримки до дня фактичного розрахунку, що свідчить про порушення вимог ч. 1 ст. 173 Кодексу законів про працю України. Крім того, на підприємстві заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, а саме: ОСОБА_2 надано щорічну основну відпустку згідно з наказом від 03 січня 2014 року № 1 з 20 січня 2014 року, а виплату коштів за весь час щорічної основної відпустки проведено 07 лютого 2014 року згідно з касовим ордером № 15 від 07 лютого 2014 року на загальну суму 2190,53 грн., що свідчить про порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України та вимог ст. 21 Закону України «Про відпустки».

В судовому засіданні правопорушник вини не визнав та пояснив, що кошти на рахунок Державного спеціального підприємства «Львівський державний міжобласний спеціальний комбінат» були перераховані 03 лютого 2014 року і лише тоді він зміг здійснити необхідні виплати працівникам.

Оглянувши зібрані матеріали справи, суд приходить до наступного.

Частина 1 ст. 41 КпАП України передбачає відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

З виписки по рахунках від 03 лютого 2014 року вбачається, що кошти по виплаті заробітної плати на рахунок Державного спеціального підприємства «Львівський державний міжобласний спеціальний комбінат» (ЄРДПОУ 03061545, рахунок 50765101002726) були перераховані 03 лютого 2014 року, відтак в діях ОСОБА_1 відсутня вина у вчиненні адміністративного правопорушення.

Беручи до уваги вищенаведене, суд приходить до висновку, що провадження у справі підлягає до закриття у зв'язку з відсутністю в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України.

Керуючись ст.ст. 247, 284 КпАП України, -

постановив:

Провадження у справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, - закрити у зв'язку з відсутністю у його діях складу адміністративного правопорушення.

Постанову у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржено прокурором, особою, щодо якої її винесено, а також потерпілим протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: Стрепко Н. Л.