Decision № 37439154, 28.02.2014, Rivne District Court of Rivne Oblast

Справа № 570/5798/13-ц

Номер провадження 2/570/390/2014

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(заочне рішення)

28 лютого 2014 року

Рівненський районний суд Рівненської області в особі:

судді Красовського О.О.

при секретарі Беднарчук Г.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Рівне в порядку заочного розгляду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства "Рівненський ливарний завод" про стягнення заробітної плати; стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

в с т а н о в и в :

В обґрунтування позовних вимог позивачка зазначає, що працювала у відповідача. Після звільненні з роботи з нею не був проведений розрахунок. Зважаючи на це позивачка звернулася до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. Суд видав судовий наказ, але в послідуючому цей судовий наказ був скасований. Це змушує позивачку захищати свої права шляхом звернення до суду з позовом, в якому просить постановити рішення про стягнення з відповідача заборгованість з заробітної плати; та середньомісячну заробітну плату за час затримки розрахунку при звільненні, починаючи з 08.04.2013 року, і по 24.01.2014 року.

Позивачка згідно до поданої заяви позов підтримала та просить справу розглянути без її участі. В разі неявки відповідача не заперечує щодо можливості проведення заочного розгляду справи.

Представник відповідач жодного разу не з'явився в судове засідання. Про час слухання справи сторона була повідомлена належним чином. Від сторони не надходили заяви про відкладення розгляду справи чи про слухання справи в їх відсутність.

Судом приймається до уваги, що за положеннями частини 3 статті 27 ЦПК України особи, які беруть участь у справі, зобов'язані добросовісно здійснювати свої процесуальні права і виконувати процесуальні обов'язки. Тому суд вважає за можливе застосувати положення ЦПК України щодо можливості постановлення заочного рішення.

Дослідивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає до часткового задоволення.

Як встановлено в судовому засіданні, позивачка 08.04.2013 року була звільнена з роботи з ЗАТ «Рівненський ливарний завод». При звільненні позивачці була видана трудова книжка, але в день звільнення розрахунки з нею не був проведений. Зважаючи на це позивачка звернулася до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. Суд видав судовий наказ, але в послідуючому цей судовий наказ був скасований (справа № 570/5300/13-ц). Таким чином заявлені позовні вимоги про стягнення заборгованості з заробітної плати підлягають до розгляду в порядку позовного провадження.

В той же час позов в частині стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, не може бути задоволений через його недоведеність. Позивачка не надала суду довідку про стан заборгованості з заробітної плати станом на час розгляду справи в суді. Оскільки рішення суду не може ґрунтуватися на припущеннях, а позивачка не скористалася своїм правом на подання доказів в обґрунтування заявлених позовних вимог, то заявлений позов про стягнення заробітної плати не може бути задоволений.

В той же час підлягають до задоволення заявлені позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Відповідно до ст. 116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.

Згідно з ст. 117 Кодекс законів про працю, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Середній заробіток був обчислений відповідно до виданої довідки про доходи від 23.04.2013 року за № 96, оскільки на неодноразові вимоги суду надати довідку про середню заробітну плату відповідач не зреагував.

Отже, середній заробіток обчислюється згідно до положень постанов Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року наступним шляхом.

Визначаємо середньоденний заробіток: (7017,30 грн.+5487,96 грн.) : 40 робочих днів (лютий + березень 2013 р.) = 312, 63 грн.

За таких обставин, за період 09.04.2013 року по 24.01.2014 року (в межах суми заявлених позовних вимог) підлягає стягненню грошова сума: (16 робочих днів в квітні 2013 р. + 168 робочих днів в травні-грудні 2013 року+16 робочих днів в січні 2014 р.) х 312, 63 грн. = 62 526 грн. 00 коп. Зважаючи на наведене суд вважає, що позов в цій частині є доведеним, а тому підлягає до задоволення.

Згідно з п. 1 ч. ст. 5 Закону України "Про судовий збір", від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин. Таким чином судові витрати стягуються з відповідача. Розподіл судових витрат між сторонами відбувається за правилами статті 88 ЦПК України.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 209, 212, 214, 215, 225, 226 ЦПК України, суд, -

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства "Рівненський ливарний завод" про стягнення заробітної плати; стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - задовольнити частково.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства "Рівненський ливарний завод" (р/р 26004301586626 в РГВ "Промінвестбанку" м. Рівне, МФО 333335, код ЗКПО 30606056, ІПН 306060517129, адреса: вул. Привокзальна, 2, село Городок Рівненського району Рівненської області) на користь:

· ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, мешканки АДРЕСА_1) - 62 526 (шістдесят дві тисячі п'ятсот двадцять шість) грн. - середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 09.04.2013 року по 24.01.2014 року (сума визначена без утримання прибуткового податку й інших обов'язкових платежів);

· Рівненського районного суду Рівненської області на рахунок № 31217206700295, МФО 833017, код ЄДРПОУ одержувача 38012756, код доходу 22030001, банк: ГУ ДКСУ в Рівненській області, ЄДРПОУ суду 26406260, сума - 625 грн. 26 коп. -судові витрати (судовий збір).

В задоволенні решти заявлених позовних вимог - відмовити.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання копії заочного рішення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський районний суд Рівненської області протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Красовський О.О.