Court ruling № 37124289, 07.02.2014, Fortetsnyi District Court of Kropyvnytskyi City (until 25.04.2025 - Kirovskyi District Court of Kirovohrad City)

Справа № 404/52/14-ц

Номер провадження 2/404/665/14

У Х В А Л А

07 лютого 2014 року м. Кіровоград

Кіровський районний суд м. Кіровограда у складі:

головуючої судді - Варакіної Н.Б.

при секретарі - Віго О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПАТ «Райффайзен Банк Аваль» про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду до відповідача із зазначеним позовом. Вимоги обґрунтовує тим, що працював юристом юридичного відділу Дніпропетровської дирекції (м. Кіровоград) ПАТ «Райффайзен Банк Аваль». 29 листопада 2013 року звільнений з роботи в зв'язку і скороченням чисельності штату працівників за п. 1 ст. 40 КЗпП України.

Вважає звільнення незаконним, оскільки всупереч вимогам ст. 49-2 КЗпП України, йому не були запропоновані всі існуючи вакантні посади а ПАТ «Райффайзен Банк Аваль».

В судове засідання сторони не з'явились. Позивач надав до суду заяву про розгляд справи за його відсутність. Відповідач про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про причини неявки суду невідомі.

Позивач в позовній заяві просить витребувати у відповідача наступні докази: постанову правління ПАТ «Райффайзен Банк Аваль» № П-156/3 від 30 серпня 2013 року, перелік всіх наявних вакансій ПАТ «Райффайзен Банк Аваль» станом на 27 вересня 2013 року, перелік всіх наявних вакансій ПАТ «Райффайзен Банк Аваль» за період з 27 вересня 2013 року по 29 листопада 2013 року, докази на підтвердження повноважень начальника управління персоналу ОСОБА_3 щодо підписання наказу № 497-05 від 25 листопада 2013 року про звільнення з роботи, належним чином завірену копію наказу № 497-05 від 25 листопада 2013 року.

Відповідно до ч. 1 ст. 137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази.

Враховуючи те, що сторони в судове засідання не з'являються, суд вважає, що клопотання підлягає задоволенню, оскільки для повного, всебічного та об'єктивного розгляду справи в судовому засіданні необхідні зазначені відомості.

Керуючись ст. 137 ЦПК України, суд -

У Х В А Л И В:

Клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів - задовольнити.

Витребувати у ПАТ «Райффайзен Банк Аваль»:

1. Постанову правління ПАТ «Райффайзен Банк Аваль» № П-156/3 від 30 серпня 2013 року.

2. Перелік всіх наявних вакансій ПАТ «Райффайзен Банк Аваль» станом на 27 вересня 2013 року.

3. Перелік всіх наявних вакансій ПАТ «Райффайзен Банк Аваль» за період з 27 вересня 2013 року по 29 листопада 2013 року.

4. Докази на підтвердження повноважень начальника управління персоналу ОСОБА_3 щодо підписання наказу № 497-05 від 25 листопада 2013 року про звільнення з роботи.

5. Належним чином завірену копію наказу № 497-05 від 25 листопада 2013 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Кіровського районного суду м.Кіровограда Н. Б. Варакіна