№ 36909315, 28.01.2014, Krasnokutsk District Court of Kharkiv Oblast

Справа № 627/54/14-п

28.01.2014

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28.01.2014 рокусмт. Краснокутськ

Суддя Краснокутського районного суду Харківської області Вовк Л.В. розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого на посаді директора ТОВ «Меблі-Техностиль», ідентифікаційний номер НОМЕР_1, -

за ст. 41 ч. 1 КУпАП

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1, займаючи посаду директора ТОВ «Меблі-Техностиль», допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- в порушення ст.29 КЗпПУ до початку роботи за укладеними трудовими договорами працівники не ознайомлені з правилами внутрішнього трудового розпорядку;

- записи в трудовій книжці при звільненні або переведенні на іншу роботу не проводилися в точній відповідності до чинного законодавства і з посиланням на відповідну статтю, пункт;

- із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці;

- виплата заробітної плати проводиться через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, розмір заробітної плати за першу половину місяця становить менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадовго окладу) працівника;

- при звільненні працівника, виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, не проводиться в день звільнення.

В діях керівника ТОВ «Меблі-Техностиль» вбачаються ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Факт правопорушення підтверджений протоколом про адміністративне правопорушення № 20-25-358/0982 від 2 грудня 2013 року, актом перевірки додержання суб»єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов»язкове державне соціальне страхування № 20-25-358/2203, наказом №12 по ТОВ «Меблі-Техностиль» від 2 січня 2013 року про прийняття на роботу на посаду директора ОСОБА_1, наказами директора ТОВ «Меблі-Техностиль» про звільнення працівників підприємства ОСОБА_2 та ОСОБА_3, копією особової картки працівника підприємства ОСОБА_4, бухгалтерськими документами про нарахування та виплату заробітної плати працівникам підприємства.

Факт правопорушення визнає також сам правопорушник.

Приймаючи до уваги, обставини скоєння правопорушення, характер та ступінь суспільної небезпеки вчиненого, особу правопорушника, суддя вважає за необхідне застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі, передбаченому санкцією ч.1 ст.41 КУпАП.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст. 221, ч. 1 ст. 41 КУпАП, суддя,-

п о с т а н о в и в :

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності і накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п»ятьсот десять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 36 (тридцять шість) грн. 54 коп., який зарахувати на р/р 31210206700315, отримувач УДКСУ Краснокутського району, код отримувача 37447083, банк отримувача: ГУ ДКСУ у Харківській області, код банку отримувача 851011.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів до апеляційного суду Харківської області, шляхом подачі скарги через Краснокутський районний суд.

Суддя

ОСОБА_5

Постанова набрала законної сили "_"___2014 р.

Строк пред'явлення до виконання "_"___2014 р.