№ 36053892, 06.08.2013, Centralnyi District Court of Mykolaiv City

Центральний районний суд м. Миколаєва

54001, м. Миколаїв, вул. Потьомкінська, 49, тел. (0512) 36-10-69, 36-90-08 inbox@ct.mk.court.gov.ua

Справа № 490/7485/13-п

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01.08.2013 р. суддя Центрального районного суду м. Миколаєва Дірко І.І., розглянувши справу про вчинення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженцем ІНФОРМАЦІЯ_2, який є ФОП, мешкає в с. Надбузьке, Миколаївського району, Миколаївської області, вул. Соловїна, буд. 41, ідентифікаційний номер - НОМЕР_1

адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

Головним державним інспектором праці, ОСОБА_2, у відношенні ФОП ОСОБА_1, складено протокол від 27.05.2013 року, згідно якого, перевіркою встановлено, що в порушення ст. 95 КЗпП України, ст. 3 ЗУ «Про оплату праці» в листопаді-грудні 2009 року з боку ОСОБА_1 було допущено недотримання мінімальної заробітної плати встановленої на даний період в державі, а саме працівнику ОСОБА_3 в листопаді-грудні 2009 року нараховувалась заробітна плата в розмірі 700 гривень, замість мінімальної заробітної плати встановленої державою на той період 744 гривень в результаті чого було не донараховано 88 гривень. 28.10.2011 року з працівником ОСОБА_3 розірвано трудовий договір і в порушення вимог ст. 116 КЗпП України розрахунок з останнім проведений не в день звільнення, а 23.05.2012 року та в порушення ст. 117 КЗпП України ОСОБА_3 не нараховано та не виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Також в порушення ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про відпустки» звільненому ОСОБА_3 не забезпечено виплату компенсації за 71 день невикористаної щорічної відпустки у сумі 1907,48 гривень.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, був повідомлений належним чином, про причини своєї неявки не повідомив.

В поясненнях до протоколу ОСОБА_1 пояснив, що початкова заробітна плата у найманого працівника ОСОБА_3 була 700 гривень та в подальшому з підвищенням рівня мінімальної заробітної плати останньому також підвищувався рівень заробітної плати. 28.10.2011 року ОСОБА_3Ф звільнився за власним бажанням. За період роботи відпустки ОСОБА_3 не надавались оскільки останній не надавав заяву про бажання взяти відпустку. При звільненні компенсація за дні невикористаної відпустки ОСОБА_3 не виплачувалась в звязку з тим, що останній був матеріально відповідальною особою, яка завдала матеріальних збитків і при звільненні була домовленість про зарахування суми завданих збитків в рахунок відпускних.

Вивчивши матеріали справи, що у діях ОСОБА_1 має склад правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи, що дане порушення посягає на трудові та майнові права працівників, що в свою чергу посягає також на права осіб які знаходяться на утриманні працівників щодо яких вчинено правопорушення, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини суд вважає за необхідне застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Враховуючи наведене та керуючись, ст.ст. 283-285 КУпАП, -

п о с т а н о в и в:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в доход держави в розмірі 600 (шістсот) гривень.

Грошові кошти перерахувати на розрахунковий рахунок № 31115106700006, ОКПО 37992781, МФО 826013, банк УДК у Миколаївській області, отримувач державний бюджет Центрального району.

Строк предявлення постанови суду до виконання 3 (три) місяці з дня її винесення.

Постанову може бути оскаржено до Апеляційного суду Миколаївської області протягом 10 діб.

СуддяДірко І.І.