№ 35907176, 24.10.2011, Centralnyi District Court of Mykolaiv City

Центральний районний суд м. Миколаєва

Справа № 3-4124/11

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20.10.2011р. суддя Центрального районного суду м.Миколаєва Галагуза В.В. розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної інспекції праці в Миколаївський області відносно,

ОСОБА_1, 12.05.1988г.р., уродженця ІНФОРМАЦІЯ_1, директора КП «Теплоенергосервіс», який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер не відомий,

Про скоєння правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

встановив:

31.08.2011р. складений протокол відносно ОСОБА_1, згідно якого вичин правопорушення при перевірці КП «Теплоенергосервіс», розташованого за адресою: м.Миколаїв, вул..Потьомкінська, 95.

В ході перевірки встановлено, що на підприємстві не укладений трудовий договір, в наслідок чого не визначені взаємні зобовязання між роботодавцем та працівниками щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин. Документів, які б регулювали організацію оплати праці працівників керівництвом підприємства в ході перевірки надано не було, що свідчить про їх відсутність. Викладене свідчить про порушення керівництвом вимог ст..97 КЗпП України щодо порядку організації оплати праці на підприємстві.

В порушення вимог ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплату праці»з січня 2011 року на підприємстві не забезпечений облік не виконуваної працівниками роботи. Табелі обліку робочого часу є первинними документами для нарахування з/п. в наслідок відсутності табелів не можливо встановити чи залучався працівник до надурочних робіт в нічний час, святкові та не робочі дні.

Перевіркою наказів по особовому складу, розрахунково-платіжних відомостей та відомостей виплати заробітної плати встановлено, що на підприємстві існує заборгованість відносно пяти звільнений працівників на загальну суму 29153 грн. Однак, в порушення ч.1 ст.116 КЗпП України всім звільненим працівникам не видані довідки про нараховані, але не виплачені суми. Не видача довідок про заборговану з/п позбавляє працівників права звертатися до суду для стягнення заборгованої підприємством з/п шляхом видачі судового наказу.

Перевіркою встановлено, що в порушення ст..1,4 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати доходів у звязку з порушенням строків їх виплати»та в порядку проведення компенсації, затвердженого КМУ від 21.02.2001р. №159 при виплаті заборгованої з/п працівникам не нараховується та не виплачується компенсація за її затримку.

Так при виплаті заборгованості заробітної плати за грудень 2010р. у квітні 2011р. всім працівникам підприємства при наявності підстав не нарахована та не виплачена компенсація (приріст індексу споживчих цін у квітні 11р. 3,3%, у травні 2011р. 4,7%) на загальну суму приблизно 276,17грн.;

В судове засідання ОСОБА_1 не з явився. Про час та місце слухання справи був повідомлений належним чином. Про причини неявки суд не сповістив.

Обставини скоєння правопорушення підтверджуються протоколом №14-01-029/0261.

Вивчивши матеріали справи, дійшов до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Керуючись ч.1 ст.41, ст.ст.283-285 КУпАП суд,-

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в держбюджет Центрального району м.Миколаєва рр 31412542700006, ОКПО 23626096, МФО 826013, код 23030300 у сумі 510грн.

На постанову може бути подана апеляція в Апеляційний суд Миколаївської

області протягом 10 діб з дня винесення постанови..

Суддя Галагуза В.В.