Decision № 3584829, 10.10.2006, Commercial Court of Khmelnytskyi Oblast

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХМЕЛЬНИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

29000, м. Хмельницький, Майдан Незалежності, 1 тел. 79-57-10, факс 79-58-82

_______________

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

РІШЕННЯ

"10" жовтня 2006 р.

Справа № 13/4898

За позовом Профспілкового органу Славутського підприємства

теплових мереж м. Славута

до Славутського підприємства теплових мереж м. Славута

про стягнення суми 12838 грн. заборгованості

Суддя Матущак О.І.

За участю представників сторін:

позивача: Погребський Р.О. голова профспілкового комітету СПТМ

Левунець В.М. по довіреності від 18.09.2006р.

відповідача: Коляда О.М. –за дорученням № 5 від 05.01.2006 р.

Позивач у позові просить господарський суд стягнути з відповідача на користь профспілкової організації суму 12838 грн., з якої 3085 грн. заборгованість по профспілкових внесках, а 9753 грн. заборгованість за неперераховані кошти на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу за 2000-2005 роки у відповідності до ст. 42, 44 Закону України „Про профспілки, їх права та гарантії діяльності”.

Представники позивача в судовому засіданні наполягають на задоволенні позовних вимог у повному об’ємі, посилаючись на те, що вони підтверджені належними доказами поданими до позовної заяви.

Відповідач у відзиві та його представник в судовому засіданні заперечують проти позову лише в частині вимог, які стосуються коштів на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу, оскільки відрахування таких коштів ні діючим, ні попереднім колективними договорами не передбачалося. Крім цього вважає, що позивачем на стягнення частини таких коштів пройшов трирічний строк позовної давності.

Розглядом матеріалів справи, господарським судом встановлено наступне.

У відповідності до ст. 42 Закону України „ Про профспілки, їх права та гарантії діяльності”, за наявності письмових заяв працівників, які є членами профспілки, роботодавець щомісячно і безоплатно утримує із заробітної плати та перераховує на рахунок профспілки членські профспілкові внески працівників відповідно до укладеного колективного договору чи окремої угоди в терміни, визначені цим договором. Роботодавець не має права затримувати перерахування зазначених коштів.

Згідно розділу VII попереднього колективного договору адміністрації відповідача та трудового колективу від 07.04.2000 р. а також п.3 розділу VIIІ чинного колективного договору, схваленого загальними зборами профспілкового комітету та адміністрації відповідача від 24.03.2005 р., адміністрація зобов’язалася щомісячно перераховувати профспілковому органу утримані з працівників членські внески.

У відповідності до поданого позивачем акту звірки від 26.05.2006 р., підписаного представниками сторін та зареєстрованого в канцелярії відповідача за № 835 від 29.05.2006 р.,

відповідачем утримано, проте не перераховано відповідачу за 2003-2005 роки суму 3085 грн. членських внесків та за період з 2000 по 2005 р. та 0,3 % від фонду оплати праці –9753 грн. коштів на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу. При цьому, річний фонд оплати праці визначався позивачем на підставі відомостей відповідача, зазначених у листі за вих. № 116 від 18.04.2006 р.

У відповідності до ст. 44 названого вище Закону, роботодавці зобов'язані відраховувати кошти первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу в розмірах, передбачених колективним договором та угодами, але не менше ніж 0,3 відсотка фонду оплати праці з віднесенням цих сум на валові витрати.

Хоча і зазначеними вище колективним договором від 07.04.2000 р. не передбачено строків та порядку сплати відповідачем коштів на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу, її обов’язковість та розмір встановлено законом.

У відповідності до ч. 2 ст. 530 Цивільного кодексу України, якщо строк (термін) виконання боржником обов’язку не встановлений або визначений моментом пред’явлення вимоги, кредитор має право вимагати його виконання у будь-який час. Боржник повинен виконати такий обов’язок у семиденний строк від дня пред’явлення вимоги, якщо обов’язок негайного виконання не випливає із договору або актів цивільного законодавства.

Приймаючи до уваги викладене вище, господарський суд приходить до висновку, що позов обґрунтований чинним законодавством, підтверджений належними доказами, тому підлягає задоволенню у повному об’ємі.

Заперечення відповідача господарським судом відхиляються з обставин зазначених вище, а також, господарський суд враховуючи диспозицію ч.2 ст. 530 ЦК України, відхиляє заперечення щодо пропуску позивачем строку позовної давності на стягнення 0,3 % від фонду оплати праці коштів на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу за 2004 та 2005 р., оскільки строк виконання зобов’язання відповідачем до дати складання та надсилання акту звірки, встановлений не був.

Керуючись ст.ст. 42, 44 Закону України „ Про профспілки, їх права та гарантії діяльності” ст. 530 Цивільного кодексу України, ст.ст. 44, 49, 82-85, 116 Господарського процесуального кодексу України, -

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути Славутського підприємства теплових мереж м. Славута, вул. Здоров’я, 11 (код ЄДРПОУ 14172213) на користь Профспілкового органу Славутського підприємства теплових мереж м. Славута, вул. Здоров’я, 11 (код ЄДРПОУ 23564082) суму 12838 (дванадцять тисяч вісімсот тридцять вісім) грн. заборгованості, 128,38 (сто двадцять вісім) грн. 38 коп. витрат по оплаті державного мита та 118 (сто вісімнадцять) грн. витрат по оплаті послуг на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу.

Видати наказ.

Суддя О.І. Матущак