Decision № 35802188, 22.11.2013, Sviatoshynskyi District Court of Kyiv City

ун. № 759/16351/13-ц

пр. № 2/759/6204/13

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 листопада 2013 року Святошинський районний суд м. Києва у складі:

головуючого судді - Борденюка В.В.,

при секретарі - Трегубенку М.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Української академії бізнесу та підприємництва про стягнення невиплаченої заробітної плати,

В С Т А Н О В И В :

У жовтні 2013 року ОСОБА_1 звернулась до суду із позовом до Української академії бізнесу та підприємництва про стягнення заборгованості за заробітною платою у розмірі 38 061,55 грн.

Свої позовні вимоги позивач обґрунтовує тим, що по квітень 2012 року вона перебувала у трудових відносинах з Українською академією бізнесу та підприємництва, працюючи на різних посадах. Відповідач не розрахувався за заробітною платою, що і стало підставою для звернення до суду із даним позовом.

У судовому засіданні позивач позов підтримав.

Представник відповідача у судовому засіданні позов визнав.

Вивчивши доводи позовної заяви і дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення даного позову, виходячи із такого.

Як вбачається із матеріалів справи і встановлено судом, позивач працював у Українській академії бізнесу та підприємництва, про що свідчить копія довідки про заборгованість по заробітній платі ( а.с. 2).

Згідно з ст. 94 КЗпП України, заробітна плата це винагорода, обчислена у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

У ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується робітникам регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Не слід вважати ,що вина власника виключається при відсутності грошей на розрахунковому рахунку ,фінансових труднощів підприємства. Лише непереборна сила (надзвичайна і непереборна сила) виключає вину власника.

У відповідності до Постанови Пленуму Верховного Суду України " Про практику застосування судами законодавства про оплату праці " від 24.12.1999 року №13, п.20 передбачає,у разі затримки розрахунку при звільненні ,якщо працівникові не були виплачені належні йому від підприємства суми в день звільнення ,суд на підставі ст.117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку ,а при не проведенні його до розгляду справи по день постановлення рішення ,якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини . Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності .

Так, відсутність грошей у відповідача, чи інші фактори не є поважною причиною, права громадянина не повинні порушуватись із - за того, що не були заплановані ,чи перераховані кошти на заробітну плату особами на яких покладені дані обов'язки. Так у відповідності до ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку він погоджується, а також на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. У відповідності до ст. 234 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь - яким строком .

Заборгованість за заробітною платою перед позивачем складає 38 061,55 грн., яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача .

У відповідності зі ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави необхідно стягнути також судовий збір у розмірі 380,06 грн.

На підставі вищезазначеного, керуючись ст.ст. 94, 115, 234 КЗпП України ст. 34 Закону України "Про оплату праці", Постанови Пленуму Верховного Суду України "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" від 24.12.1999 року №13, п. 20 та ст.ст. 57 - 60, 209, 212 , 213, 215, 218, 223 ЦПК України, суд,

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити.

Стягнути з ДВНЗ «Українська академія бізнесу та підприємництва» (м. Київ, вул. Малинська 4, код ЄДРПОУ 33238967) на користь ОСОБА_1, що проживає у АДРЕСА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 38 061,55 грн.

Стягнути з ДВНЗ «Українська академія бізнесу та підприємництва» (м. Київ, вул. Малинська 4, код ЄДРПОУ 33238967) на користь держави судовий збір в розмірі 380,06 грн.

Рішення суду може бути оскаржено протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя: