№ 35655359, 26.03.2013, Centralnyi District Court of Mykolaiv City

Центральний районний суд м. Миколаєва

______________________________________________

Справа № 490/1492/13-п

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 березня 2013 року м. Миколаїв

Суддя Центрального районного суду м. Миколаєва Рудяк А.О., розглянувши адміністративну справу відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТДВ «Миколаївський ДІПРОМІСТ», мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

про вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

28.12.2012 року державним інспектором праці ТДІП у Миколаївській області ОСОБА_2 була проведена перевірка ТДВ «Миколаївський ДІПРОМІСТ», юридична адреса: м. Миколаїв, вул. Лягіна, 4/5 щодо дотримання вимог чинного законодавства про працю.

В ході перевірки було встановлено порушення, заробітна плата виплачується працівникам на підприємстві ТДВ «Миколаївський ДІПРОМІСТ» не відповідно до норм передбаченим чинним законодавством України про працю, але у Колективному договорі передбачений чіткий термін виплати заробітної плати 23 числа місяця за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу працівника, остаточний розрахунок 7 числа місяця наступного за місяцем нарахування. Перевіркою встановлено, що колективний договір на підприємстві ТДВ «Миколаївський ДІПРОМІСТ» було укладено з усіма 75 працівниками підприємства.

Заробітна плата нарахована за серпень 2012 року у сумі 152436,51 грн. по відношенню до 73 працівника, заробітна плата нарахована за вересень 2012 року у сумі 152446,24 грн. по відношенню до 68 працівників, заробітна плата нарахована за жовтень 2012 року у сумі 147696,78 грн. по відношенню до 67 працівників, заробітна плата нарахована за листопад 2012 року у сумі 147691,65 грн. по відношенню до 68 працівників, заробітна плата нарахована за грудень 2012 року у сумі 88397,69 грн. по відношенню до 64 працівників але розрахунки по заробітній плати за серпень 2012 року було отримано в повному обсязі відносно 73 працівника 28.09.2012 року, наприклад ОСОБА_3 2731,60 грн., ОСОБА_4 1310,05 грн.,ОСОБА_5 1912,22 грн., ОСОБА_6 1795,84 грн., ОСОБА_7 979,05 грн., Котоловська 1699,41 грн., ОСОБА_8 1246,73 грн., ОСОБА_9 843,77 грн., ОСОБА_10 1022,11 грн., ОСОБА_11 997,00 грн., за вересень 2012 року заробітна плата отримана в повному обсязі по відношенню до 68 працівників 17.12.2012 року, наприклад ОСОБА_12 1225,02 грн., ОСОБА_13 1219,75 грн., ОСОБА_14 1071,09 грн., ОСОБА_15 1305,06 грн., ОСОБА_16 895,09 грн., ОСОБА_17 1042,11 грн., ОСОБА_18 1006,98 грн., ОСОБА_19 1045,94 грн., ОСОБА_20 958,32 грн., ОСОБА_21 899,41 грн., заробітна плата за вересень 2012 року отримана в повному обсязі по відношенню 65 працівників 25.10.2012 року, наприклад ОСОБА_22 1000,00 грн., ОСОБА_23 1100,00 грн., ОСОБА_7 900,00 грн., ОСОБА_15 1000,00 грн., ОСОБА_24 1000,00 грн., ОСОБА_25 700,00 грн., ОСОБА_19 950,00 грн., ОСОБА_26 800,00 грн., ОСОБА_27 1000,00 грн., ОСОБА_28 950,00 грн., за жовтень 2012 року заробітна плата отримана в повному обсязі по відношенню до 67 працівників 17.12.2012 року, наприклад ОСОБА_29 1400,00 грн., ОСОБА_22 990,00 грн., ОСОБА_4 650,00 грн., ОСОБА_5, 850,00 грн., ОСОБА_6 700,00 грн., ОСОБА_24 1100,00 грн., ОСОБА_30 1000,00 грн., ОСОБА_31 900,00 грн., ОСОБА_27 1000,00 грн., ОСОБА_32 1400,00 грн. Заробітна плата за листопад 2012 року та за грудень 2012 року не виплачена в строки встановлені колективним договором.

За ст. 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення, але встановлено порушення, що усі виплати при звільненні працівників з підприємства ТДВ «Миколаївський ДІПРОМСТ», не отримано вчасно, а саме ОСОБА_33 який був звільнений 29.11.2012 року заробітна плата нарахована у сумі 4575,23 грн. та ОСОБА_34 був звільнений 07.12.2012 року заробітна плата нарахована у сумі 4176,52 грн. та компенсацію за невикористані 18 днів відпустки не було виплачено.

У судове засідання ОСОБА_1 не зявився, про час та дату слухання справи був повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив.

Обставини вчинення даного правопорушення підтверджено протоколом № 14-01-035/0240 від 28.12.2012 року про адміністративне правопорушення, актом перевірки від 28.12.2012 року, та іншими письмовими матеріалами справи.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що у діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю.

При застосування стягнення суд, відповідно до ст.ст. 33-35 КУпАП, враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст. ст. 283-285 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу, в доход держави, в сумі 510 грн.

Грошові кошти перерахувати на розрахунковий рахунок № 31115106700006, одержувач УК у м. Миколаїв/Центральний район/21081100, код одержувача 37992781, банк одержувача ГУДКСУ у Миколаївській області, МФО 826013.

Строк предявлення постанови суду до виконання 3 (три) місяці з дня винесення.

На постанову протягом 10 днів з моменту її винесення може бути подано апеляційну скаргу.

Суддя А.О. Рудяк