Decision № 35577501, 21.11.2013, Komsomolskyi District Court of Kherson City

Справа № 667/8596/13-ц

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 листопада 2013 року Комсомольський районний суд м. Херсона у складі:

головуючого судді: Майдан С.І.

при секретарі Коноплянніковій І.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Херсонський завод карданних валів» про стягнення заборгованості по зарплаті, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

В С Т А Н О В И В:

11.10.2013 року позивач звернувся із вказаним позовом, в якому просив стягнути з відповідача заборгованість по зарплаті, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування позову послався на те, що з 10.01.2011 року працював на ПАТ «Херсонський завод карданних валів» на посаді начальника відділу технічного контролю, 19.09.2012 року його було переведено на посаду заступника начальника відділу технічного контролю, 08.04.2013 року призначено тимчасово виконуючим обовязки начальника відділу технічного контролю до заповнення вакансії, наказом №40 від 03.07.2013 року його було звільнено з посади на підставі ст. 38 п.3 КЗпП (у звязку з невиконанням умов колективного договору). Після звільнення розрахунок з ним у сумі 15404,55 грн. проведено не було. На час звернення до суду зазначена сума заборгованості не виплачена. Просив стягнути на його користь заборгованість з заробітної плати в сумі 15404,55 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 04.07.2013 року до повного погашення заборгованості.

В судовому засіданні позивач уточнив позовні вимоги, остаточно просив суд з підстав, зазначених в позовній заяві стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 6977 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені з 04.07.2013 року по 13.11.2013 року в сумі 17024,34 грн., а всього 24001,34 грн.

Представник відповідача у судовому засіданні позовні вимоги визнав в повному обсязі, обставини, зазначені позивачем, не оспорював.

Суд, вислухавши пояснення осіб, які брали участь у справі, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 наказом №1 від 10.01.2011 року був прийнятий на посаду начальника відділу технічного контролю в ВАТ «Херсонський завод карданних валів», наказом №47 від 19.09.2012 року його було переведено на посаду заступника начальника відділу технічного контролю, наказом №55-к від 08.04.2013 року призначено тимчасово виконуючим обовязки начальника відділу технічного контролю до заповнення вакансії, наказом №40 від 03.07.2013 року звільнений з посади на підставі ст. 38 п.3 КЗпП за невиконання умов колективного договору, що підтверджується копією трудової книжки позивача.

Як вбачається з довідки ПАТ «Херсонський завод карданних валів» №030/2414 від 16.07.2013 року станом на липень 2013 року заборгованість товариства з заробітної плати перед позивачем складає 17309,55 грн. Розрахунок з позивачем при звільненні не проведено.

Відповідно до наданих представником відповідача платіжних відомостей позивачу у період з 24.07.2013 року по 19.09.2013 року частково виплачено заборгованість по заробітній платі, тому станом на 21.11.2013 року заборгованість по заробітній платі становить 6977 грн.

Згідно довідки №030/3073 від 11.11.2013 року, виданої ПАТ «Херсонський завод карданних валів» вбачається, що середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 становить 181,11 грн.

З розрахунку середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, наданого позивачем вбачається, що середній заробіток належний йому до сплати складає з 04.07.2013 року по 13.11.2013 року 17024,34 грн.

Відповідно до вимог ст. 116, 117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені вище строки при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

В звязку з викладеним позовні вимоги про стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості з заробітної плати та виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні суд вважає обґрунтованими і такими, що підлягають задоволенню.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача слід стягнути судові витрати, оскільки позивач під час звернення до суду був звільнений від їх сплати.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 60, 88, 212-215 ЦПК України, ст.ст.115, 116, 117 КЗпП України, ст. 34 Закону України «Про оплату праці», суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Херсонський завод карданних валів» про стягнення заборгованості по зарплаті, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнення задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Херсонський завод карданних валів», яке розташоване за адресою: м. Херсон, вул. Червонопрапорна, 26, р/р 260060011001 в філії «Південне РУ» АТ «Банку «Фінанси та Кредит», МФО 326933, код ЗКПО 05743013, ІПН 057430121030, на користь ОСОБА_1 заборгованість по зарплаті в сумі 6977 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 04.07.2013 року по 13.11.2013 року в сумі 17024 грн. 34 коп., а всього 24001,34 грн. (сума зазначена без утримання податків й інших обов'язкових платежів).

Стягнути з акціонерного товариства «Херсонський завод карданних валів», яке розташоване за адресою: м. Херсон, вул. Червонопрапорна, 26, р/р 260060011001 в філії «Південне РУ» АТ «Банку «Фінанси та Кредит», МФО 326933, код ЗКПО 05743013, ІПН 057430121030 на користь держави судовий збір в сумі 229 грн. 40 коп.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за 1 місяць.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м. Херсона шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення суду.

Суддя: С.І. Майдан