Decision № 35448830, 21.10.2013, Berdyansk City and District Court of Zaporizhzhia Oblast

Справа № 310/10596/13-ц

РІШЕННЯ

Іменем України

21 жовтня 2013 року м.Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

у складі: головуючого судді Парій О.В.

при секретарі - Мирошниченко Н.Л.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі Бердянського міськрайонного суду справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Азовські мастила та оливи» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку після звільнення, відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 працював у відповідача з 19 серпня 1996 року. 23 серпня 2013 року звільнений за ч. 3 ст. 38 КЗпП України. На день звільнення відповідач не здійснив повний розрахунок належних до виплати сум. Просить стягнути заборгованість по заробітній платі в розмірі 15081,00 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 24.08.13 року по день розрахунку, а також 5000,00 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди.

В судове засідання позивач надав клопотання про підтримання заявлених вимог та розгляд справи за його відсутності. До заяви додав медичні документи про стан здоровя.

Відповідач в судове засідання представника не направив. Повідомлений. Заяв про відкладення розгляду справи не надходило.

Аналізуючи подані суду докази, суд вважає позовні вимоги такими, що підлягають частковому задовільненню з наступних підстав.

Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, належних йому від підприємства, проводиться у день звільнення. Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженного ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, належних йому від підприємства, проводиться у день звільнення.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадяться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Судом встановлено, що позивач працював у відповідача, останнє місце роботи оператор технологічних установок 5-го розряду у виробництві консистентних мастил та мастильних матеріалів. Згідно наказу від 23 серпня 2013 року № 169 звільнений з 23 серпня 2013 року за ч. 3 ст. 38 КЗпП України за власним бажанням в звязку з невиконанням власником законодавства про працю. У день звільнення кінцевий розрахунок не проведений. Заборгованість становить 15081 грн., що підтверджується довідкою відповідача від 29.08.13 року № 61/2990.

Середній заробіток позивача за день становив 110,88 грн., що підтверджується довідкою відповідача від 29.08.13 року № 61/2988.

За період з 24 серпня 2013 року по 21 жовтня 2013 року, тобто за 40 робочий днів стягненню підлягає середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в розмірі 4435,20 грн. (110,88 грн. х 40 р.дн. = 4435,20 грн.).

Враховуючи викладене, суд приходить до висновку, що конституційне право ОСОБА_1 на своєчасне одержання винагороди за працю порушене відповідачем. Зазначені порушення призвели до моральних страждань позивача, втрати нормальних життєвих звязків та вимагали від нього додаткових зусиль для організації свого життя, погіршенню здоровя. Зазначене підтверджується довідкою поліклінічного відділення Бердянської міської лікарні, копією амбулаторної книжки.

Виходячи з характеру та обсягу страждань позивача, їх тривалості, тяжкості вимушених змін у його житті, суд вважає можливим визначити грошовий еквівалент завданої позивачу моральної шкоди в розмірі 1000,00 грн..

Судовий збір, від сплати якого позивач звільнений при зверненні з даним позовом до суду, підлягає стягненню з відповідача на користь держави.

Керуючись ст.ст. 4, 57-62, 64, 88, 212-215, 223-226, 294 ЦПК України, ст.ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України, Постановою Кабінету Міністрів України Про порядок обчислення середньої заробітної плати від 08.02.95 року № 100, Постановою Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.99року Про практику застосування судами законодавства про оплату праці, суд

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Азовські мастила та оливи» (ЄДРПОУ 00152365 м.Бердянськ вул.Шаумяна, 2) на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1 АДРЕСА_1) заборгованість з нарахованої але не сплаченої заробітної плати в розмірі 15081,00 грн., середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 24 серпня 2013 року по 21 жовтня 2013 року за 40 робочих днів в розмірі 4435,20 грн., а також моральну шкоду в розмірі 1000,00 грн., в сього 20516 (двадцять тисяч пятсот шістнадцять) гривень 20 (двадцять) копійок.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Азовські мастила та оливи» (ЄДРПОУ 00152365 м.Бердянськ вул.Шаумяна, 2) на користь держави судовий збір в розмірі 229 (двісті двадцять девять) гривень 40 (сорок) копійок.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя: О.В.Парій