№ 34722439, 11.11.2013, Lozova City and District Court of Kharkiv Oblast

Справа № 629/4424/13-п

Провадження № 3/629/783/13

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11.11.2013 року суддя Лозівського міськрайонного суду Харківської області Мішуровська С.Т., розглянувши матеріал, якій надійшов з територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, громадянина України, працюючого керівником філії «Лозівський кінний завод № 124» державного підприємства «Конярство України», який зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, якому відповідно до ст.63 Конституції України, ст.268 КУпАП були розяснені права,

за ст.41 ч.1 КпАП України,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, працюючи на посаді керівником філії «Лозівський кінний завод № 124» державного підприємства «Конярство України», допустив порушення законодавства про працю, а саме: виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, наприклад: 1) виплату заробітної плати найманим працівникам за липень 2013 року проведено 29.08.2013 року згідно відомості на виплату грошей № 10 за липень 2013 року; виплату заробітної плати найманим працівникам за серпень 2013 року проведено 01.10.2013 року згідно відомості на виплату грошей № 11 за серпень 2013 року; 2) при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться не в день звільнення. Так, наприклад, ОСОБА_2 звільнено з посади з 02.08.2013 року, виплату остаточного розрахунку проведено 01.10.2013 року згідно відомості на виплату грошей за серпень № 11.

Викладене підтверджується особистими поясненнями правопорушника ОСОБА_1, який свою вину визнав, протоколом про адміністративне правопорушення № 20-27-551/0715 від 14.10.2013 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 20-27-551/1770 від 10.10.2013 року.

Дії ОСОБА_1 правильно кваліфіковані за ст.41 ч.1 КпАП України, оскільки він вчинив порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші вимоги законодавства про працю.

При накладенні адміністративного стягнення, суд враховується характер скоєного правопорушення, особу ОСОБА_1, ступінь його вини, майнове положення, обставини що помякшують і обтяжують відповідальність, а тому до особи, яка притягується до адміністративної відповідальності слід застосувати адміністративне стягнення - штраф на користь держави.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Керуючись ст.ст. 24 п.2, 41 ч.1 , 284 п.1 КпАП України, ст. 40-1 КУпАП, суддя -

п о с т а н о в и в:

Накласти на ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КУпАП адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривні.

Стягнути з ОСОБА_3 на користь держави судовий збір в розмірі 34,41 грн., перерахував на р/р 31219206700015 в ГУДКУ у Харківській області, МФО 851011, код ЄДРПОУ 38053090, одержувач: Лозівське управління Державної казначейської служби України Харківської області.

На постанову суду може бути подана скарга в апеляційний суд Харківської області через Лозівський міськрайонний суд Харківської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: С.Т.Мішуровська