№ 34403463, 13.09.2013, Hirnytskyi District Court of Makiivka City

Справа № 267/6382/13-п

3/267/1145/13

ПОСТАНОВА

Іменем України

13 вересня 2013 року м. Макіївка

Суддя Гірницького районного суду м. Макіївки Донецької області ОСОБА_1, розглянувши матеріал, який надійшов з Територіальної Державної Інспекції Праці в Донецької області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ІНН НОМЕР_1, паспорт ВВ № 762474, виданий Центрально-Міським РВ Макіївського МУ УМВС України в Донецькій області 30.03.1999 р., директора ТОВ «Автомайстер», який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3

за ст. 41 ч.1 КпАП України,

в с т а н о в и в:

19.08.2013 р. при перевірці додержання чинного законодавства про працю України ТОВ «Автомайстер» за адресою: 86102, м.Макіївка, вул.Карбідна, б.46, виявлено, що директор, ОСОБА_2, порушив вимоги чинного трудового законодавства та вчинила адміністративне правопорушення, а саме:

Встановлено, що в порушення вимог ч.5 ст.79 КЗпПУ не провадиться письмове повідомлення працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні.

Крім того, допущені порушення вимог законодавства в частині встановленні міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), що не відповідає вимогам ст. 96, 97 КЗпПУ, ст.6 Закону України «Про оплату праці».

Також розміри посадових окладів працівників без урахування вимог ст. 11 Закону України «Про оплату праці», Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об’єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб’єднаннями на 2010-2012 р.р., діє по теперішній час, пункту 2.1 Регіональної угоди між Донецької облдержадміністрацією, профспілковими об’єднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців на 2011-2012 р.р. від 03.03.2011 р., в частині встановлення тарифної ставки кваліфікованих робітників першого розряду не нижче 12-% затвердженої законодавством мінімальної заробітної плати.

Крім цього розрахунок із виплати заробітної плати зі звільненими працівниками не провадиться у день їх звільнення, що свідчить про порушення вимог ст.ст. 116, 83 КЗпПУ

Нарахування та виплата заробітної плати за фактично відпрацьований час в окремих періодах проведено з порушенням вимог законодавства, що не відповідає вимогам ст. 94 КЗпПУ, ст.1 Закону України «Про оплату праці».

На час перевірки не проведено нарахування та виплата заробітної плати за час щорічної відпустки вказаним працівникам, що є порушенням вимог ч.4 ст. 115 КЗпПУ, ст. 21 Закону України «Про відпустки».

Перелічені порушення мають тривалий характер і відображені в акті перевірки № 05-19-031/0057 від 19.08.2013 р.

Суд вважає, що дані факти свідчать про допущене директором ТОВ «Автомайстер», ОСОБА_2 порушення законодавства про працю, а тому його слід підвергнути адміністративному стягненню у вигляді штрафу.

Керуючись ст. 41 ч.1 КпАП України,

постановив:

ОСОБА_2 підвергнути адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 510 грн. на користь держави з перерахуванням до міського бюджету м. Макіївки на р/р № 31115106700065 банк ГУ ДКУ в Донецькій області МФО 834016, ЄДРПОУ 34686736 код платежу 21081100.

Постанова може бути оскаржена або опротестована прокурором до Апеляційного суду Донецької області шляхом подачі апеляційної скарги чи протесту прокурора протягом 10-ти днів з дня винесення постанови через Гірницький районний суд м. Макіївки Донецької області.

Суддя: О.С.Наумова