№ 33774396, 24.09.2013, Kyivskyi District Court of Simferopol

Справа № 123/9579/13-а

Номер провадження 2-а/123/310/2013

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24.09.2013 року м. Сімферополь

Київський районний суд м. Сімферополя у складі головуючого судді Тихопой О.О., розглянувши в порядку скороченого провадження справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Київському районі м. Сімферополя, Міністерства культури АР Крим про визнання протиправними дій та бездіяльності, зобов'язання до певних дій щодо обчислення та виплати пенсії,

В с т а н о в и в:

20.08.2013 року ОСОБА_1 звернулась до суду із адміністративним позовом, в якому просить визнання за нею права на включення суми матеріальної допомоги на оздоровлення та на соціально-побутові потреби у заробітну плату для відрахування розміру пенсійного забезпечення; визнати протиправними дії (бездіяльність) Мінкультури АРК по не включенню цих матеріальних допоміг, які нею було отримано в останні 24 місяця роботи перед пенсією, в довідку про заробітну плату та зобов'язати надіслати таку довідку до УПФ, а УПФ просить зобов'язати провести відповідний перерахунок пенсії з урахуванням цієї довідки та виплатити недоотриману частину пенсії.

Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що через не включення в суму заробітку зазначених матеріальних допоміг, розрахунок її пенсії виявився значно меншим. Відповідачі в перерахунку пенсії їй відмовили.

19.09.2013 року Міністерство культури АР Крим і 23.09.2013 року УПФ України в Київському районі м. Сімферополя, відповідно, надали свої заперечення щодо заявлених позовних вимог, в яких посилаються на їх безпідставність.

Вивчивши матеріали справи та з'ясувавши обставини, суд вважає позов таким, що не підлягає задоволенню за наступних підстав.

Судом встановлено, що за Наказом Мінкультури АР Крим від 15.08.2005 року № 11-л ОСОБА_1 була звільнена з посади начальника відділу національних культур з 15.08.2005 року у зв'язку із виходом на пенсію по інвалідності.

Відповідно до ч. 2 ст. 33 Закону України "Про державну службу" № 3723-ХІІ від 16.12.1993 року, заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

Згідно із ст. 37 Закону 3723, пенсія, призначена відповідно до цієї статті, в період роботи на посадах, які дають право на призначення пенсії в порядку і на умовах, передбачених цим Законом, законами України "Про статус народного депутата України", "Про прокуратуру", "Про наукову і науково-технічну діяльність", виплачується у розмірі, обчисленому відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", а після звільнення з таких посад - у розмірі, обчисленому відповідно до цього Закону.

Максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність.

Визначення заробітної плати для обчислення пенсій державним службовцям здійснюється в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Так, у відповідності до Постанови Кабінету Міністрів України № 865 від 31.05.2000 року "Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії", розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг або кваліфікаційні класи, класний чин або спеціальні звання, вислугу років), що включаються в заробіток для обчислення пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу", визначається за вибором того, хто звернувся за пенсією, за останні 24 календарні місяці роботи, яка дає право на даний вид пенсії, підряд перед зверненням за пенсією або за будь-які 60 календарних місяців такої роботи підряд перед зверненням за пенсією незалежно від наявності перерв протягом цього періоду на даній роботі. Середньомісячна сума зазначених виплат за 24 або 60 календарних місяців визначається шляхом ділення загальної суми цих виплат за 24 календарні місяці роботи підряд перед зверненням за пенсією чи за 60 календарних місяців роботи підряд відповідно на 24 або на 60.

Посадовий оклад, надбавка за ранг або кваліфікаційні класи, класний чин або спеціальні звання, вислугу років під час призначення пенсії у порядку та на умовах, передбачених Законом України "Про державну службу", враховуються в розмірах, установлених на день призначення пенсії.

Таким чином, в контексті приписів Закону № 3723 і Постанови КМУ № 865 виявляється, що матеріальна допомога на оздоровлення і соціально-побутові потреби не входять у склад виплат, які враховуються в заробіток для обчислення пенсії.

За таких обставин позовні вимоги виявляються безпідставними і задоволенню не підлягають. У відповідності до ст. 94 КАС України, судові витрати відшкодуванню не підлягають.

На підставі наведеного, керуючись ст. ст. 8, 10, 11, 69, 88, 94, 99, 159-163, 1832 КАС України, суд

ПОСТАНОВИВ:

В задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 відмовити у повному обсязі.

Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі застосування судом частини третьої статті 160 цього Кодексу, а також прийняття постанови у письмовому чи скороченому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя Тихопой О. О.