№ 33736554, 19.09.2013, Savran District Court of Odesa Oblast

19.09.2013 Справа №: 512/784/13-пПровадження № 3/512/385/13

П О С Т А Н О В А

ІМ'ЯМ УКРАЇНИ

19 вересня 2013 року смт. Саврань, Одеської області

Суддя Савранського районного суду Одеської області Лепеха В.А., розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Одеській області про адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КпАП України стосовно фізичної особи підприємця державна реєстрація від 02.04.2002 року, ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, громадянина України, зареєстрованого та проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2, -

в с т а н о в и в :

До Савранського районного суду Одеської області надійшов протокол з територіальної державної інспекції праці у Одеській області про адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КпАП України стосовно фізичної особи підприємця ОСОБА_1.

В судовому засіданні встановлено, що згідно акта перевірки № 15-28-021/1200 від 15.08.2013 року, фізичною особою підприємцем ОСОБА_1 при виконанні своїх посадових обовязків, відносно найманих працівників допущено ряд порушень законодавства про працю та оплату праці, а саме:

- в порушення вимог ч. 3 ст. 32 КЗпП України, про зміну істотних умов праці (режиму роботи) працівника ОСОБА_2 ФОП ОСОБА_1 більше ніж за два місяці не повідомлено, а саме: відповідно до п. 4 п. 5 Трудового договору між працівником ОСОБА_2 і ФОП ОСОБА_1 від 12.05.2011р. № 15211100102 встановлено час виконання робіт з 08 год. до 12 год. та з 17 год. до 20 год. та надаються вихідні через день, фактично протягом січня-липня 2013р. працівником ОСОБА_2 роботи виконувались за шестиденним робочим тижнем з наданням вихідного дня в неділю (трудовий договір № 15211100102 від 12.05.2011р., табель обліку використання робочого часу за січень-липень 2013р.);

- в порушення вимог ч. 3 ст. 115 КЗпП України, ч. 3 ст. 23 ЗУ «Про оплату праці», розмір заробітної плати працівника ОСОБА_2 за першу половину місяця за період з січня по липень 2013р. становить менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу працівника (табеля обліку використання робочого часу, розрахунково-платіжна відомість за січень-липень 2013р.).

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину визнав повністю, кається.

Його вина підтверджується матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення (а. с. 1), актом перевірки (а. с. 2-4), свідоцтвом про державну реєстрацію ФОП (а. с. 5), трудовими договорами (а. с. 9-10), табелями використання робочого часу (а. с. 11-17), розрахунковими відомостями (а. с. 18).

Відповідно до ч. 1 ст. 41 КпАП України порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України Про звернення громадян, або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян субєктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

При обрані адміністративного стягнення суддя дотримується приписів ст. 23 КпАП України, в котрій зазначено, що адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила правопорушення, в дусі додержання законів України, виконання посадових обовязків відносно найманих працівників, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як правопорушником, так і іншими особами.

Суддя обєктивно враховує певні обставини, які помякшують відповідальність ОСОБА_1 та не призначає йому відповідальність у максимальному розмірі, вважає розмір вказаного адміністративного стягнення достатнім для запобігання можливих нових правопорушень і дотримання законодавства про працю та про оплату праці.

На підставі викладеного, керуючись ст. 23, ст. 41 ч. 1, 283-285 КпАП України, -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України, і піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 510 гривень.

Стягнення проводити на користь державного бюджету Савранського району Одеської області, розрахунковий рахунок № 31117106700411, код КЕКД 21081100, МФО 828011, отримувач УДКСУ у Савранському районі, банк ГУДКСУ в Одеській області, код ЄДРПОУ 37015447. Призначення платежу: адміністративний штраф.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, прокурором до апеляційного суду Одеської області через Савранський районний суд Одеської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня її проголошення.

Суддя В. А. Лепеха