№ 3366205, 01.11.2008, Dobrovelychkivka District Court of Kirovohrad Oblast

Справа № 3-2805/2008

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, уродженця с. Липняжка Добровеличківського району Кіровоградської області житель АДРЕСА_1 , до адміністративної відповідальності у 2008 році не притягувався, працює директором Комунального підприємства «Нілот», -

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

Притягнений 20.10.2008 року о 09 годині 00 хвилин будучи директором комунального підприємства «Нілот», який знаходиться за адресою вул. Промислова, 20а, в смт. Добровеличківка, Добровеличківського району, Кіровоградської області, вчинив адміністративне правопорушення вимог законодавства про працю, відповідальність за яке передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:

1. При укладанні трудових договорів адміністрація знайомить працівника з умовами праці, правилами внутрішнього трудового розпорядку і колективним договором в усній формі, що є порушенням вимог ст. 29 КЗпПУ, якою передбачено, що до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноваженим ним орган зобов'язаний: роз'яснити працівникові його права і обов'язки та проінформувати під розписку про умови праці;

ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку і колективним договором.

2. Графік відпусток не погоджено профспілковим комітетом, що є порушенням вимогам ч. 9 ст. 10 Закону України «Про відпустки», якою передбачено, що черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником, або уповноваженим ним органом за погодженням чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

3. Тарифна ставка працівника І розряду у комунальному підприємстві «Нілот» становить 598,00 грн., що порушує вимоги пункту 3.1.3. Галузевої угоди між міністерством з питань житлово-комунального господарства України та центральним комітетом профспілки працвників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2007-2009 роки, пунктом 3.1.3, якою передбачено, що мінімальна тарифна ставка (оклад) за просту не кваліфіковану працю встановлюється у розмірі не нижче визначеної законодавством мінімальної плати, а мінімальна тарифна ставка робітника І розряду - у розмірі не менше 120 відсотківрозміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом і порушенням вимог ст. 97 КЗпП України, якою передбачено, що форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими угодами.

Виявлені порушення підтверджуються протоколом № 11-10-021/1183 від 20.10.2008 року (а. с. 1-2), актом перевірки № 11-10-021/1459 від 20.10.2008 року (а. с. 3-6 ).

Правопорушник при складанні протоколу вину свою визнав.

В судовому засіданні вину визнав повністю, розкаявся.

Враховуючи викладене, керуючись ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

Стягнути з ОСОБА_1адміністративний штраф на користь держави в сумі 255 (двісті п'ятдесят п'ять) гривень на користь держави р/р 31118106700136 державний бюджет Добровеличківське УДК 23684291 МФО 823016 код 21081100.

Строк пред'явлення постанови до виконання до 17.02.2009 року.