№ 33344716, 20.06.2013, Kakhovka City and District Court of Kherson Oblast

Справа № 658/2543/13-п

№ пров. 3/658/871/2013

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про притягнення до адміністративної відповідальності

20 червня 2013 р. м. Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду О.Є. Терещенко, розглянувши справу про адміні-стративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_3, пра-цюючу завідувачем Камянського дошкільного закладу (дитячим садком),

за ст.41 ч.1 КпАП України,

в с т а н о в и в :

За результатами перевірки дотримання вимог трудового законодавства про працю, загальнообовязкового державного соціального страхування в Камянському дошкільному закладі (дитячим садком), проведеній, за період з 01.01.2012 р. по 15.04.2013 р. було складено протокол про адміністративне правопорушення, в якому вказано, що ОСОБА_1, перебуваючи на посаді завідувача Камянського дошкільного закладу (дитячого садку), допустила порушення ви-мог законодавства про працю.

За результатами перевірки встановлено порушення трудового законодавства, а саме:

1.в порушення вимог ст. 29 КЗпПУ, в дошкільному закладі працівникам не розя-снено права і обовязки та не проінформовано під розписку про умови праці, з по-садовими обовязками не ознайомлено під розпис;

2.в порушення вимог ст. 31 КЗпПУ, в установі працівники виконують роботу, яка не обумовлена трудовим договором;

3.22 трудові книжки працівників, які працюють в комунальній установі Камянсь-кий дошкільний заклад в установі, в наявності, відсутні, чим порушено вимоги ч. 2 ст. 48 КЗпПУ та аб. 2 п.1.1 глави 1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок № 58 від 29.07.1993 року та наказу Мінстату України від 27.10.1995 р. № 227;

4.в порушення вимог п.2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок № 58 від 29.07.1993 року та на наказу Мінстату України від 27.10.1995 р. № 227, із записами в трудових книжках працівників не ознайомлено;

5.книга обліку трудових книжок в установі не ведеться, чим порушено вимоги пункту «б» аб. 1 п. 7.1, аб. 3 п. 7.1 гл. 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок № 58 від 29.07.1993 р. та наказу Мінстату України від 27.10.1995 р. № 227;

6.про зміну істотних умов праці (систем та розмірів оплати праці, режиму роботи, зміну найменування посад тощо) працівники не повідомлені (не менше ніж за 2 місяці), чим порушено вимоги ч. 2 ст. 32 КЗпПУ;

7.в порушення вимог п. 2 ч.1 ст. 36 КЗпПУ, розірвання трудового договору, укла-деного на певний період, здійснюється раніше вказаного строку, тобто не в остан-ній день строку трудового договору;

8.трудовий договір, укладений на невизначний строк, розривається за наявності пи-сьмового попередження власника, але не за два тижні, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 38 КЗпПУ;

9.у дошкільному закладі в Правилах внутрішньо о трудового розпорядку для праців-ників встановлено тривалість робочого часу, що перевищує нормальну тривалість робочого часу на 40 годин, чим порушено вимоги ст. 50 КЗпПУ;

10.працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю більше двох годин, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 66 КЗпПУ;

11.в порушення вимог ч. 5 ст. 79 КЗпПУ, працівників про дату відпустки не пові-домлено, пізніше ніж за два тижні до початку відпустки;

12.в порушення вимог ст. 105 КЗпПУ, працівникам у дошкільному закладі, які вико-нують в установі поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим дого-ровом, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обовязки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, не проводиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обовязків тимчасово від-сутнього працівника;

13.час простою, не з вини працівників, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя та здоровя працівників і дітей, що відвідують садочок, не оплачено у розмірі середнього заробітку, чим порушено вимоги ст. 34, ч. 3 ст. 113 КЗпПУ;

14.нарахування та виплата заробітної плати за першу половину місяця в установі не здійснюється за фактично відпрацьований час, чим порушено вимоги ч. 3 ст. 115 КЗпПУ;

15.в порушення вимог ч.1 ст. 116 КЗпПУ, звільненим працівникам ОСОБА_2 та іншим, про нараховані суми, належні працівникам при звільнені, пись-мово не було повідомлено;

16.остаточний розрахунок з працівниками проводиться з порушенням вимог ст. 116 КЗпПУ;

17.середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку працівни-ці ОСОБА_3 не нараховувався та не виплачувався, чим порушено вимоги ст. 117 КЗпПУ;

18.в порушення вимог ст. 142 КЗпПУ, зміни до Правил внутрішнього трудового роз-порядку не затверджені трудовим колективом за поданням власника або уповно-важеного ним органу і органом первинної профспілкової організації (профспіл-ковим представником) на основі типових правил;

19.в порушення вимог ст. 128 КЗпПУ, в установі загальний розмір відрахувань біль-ше двадцяти процентів, при кожній виплаті заробітної плати;

20.має місце порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпПУ. Так наприклад працівниця ОСОБА_4 пішла у відпустку з 01.02.2013 р., а заробітну плату на час відпустки отримала лише 27.03.2013 р.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою провину визнала частково, та пояснив, що вказані в протоколі порушення частково усунені, стосовно порушень по трудовим книжкам, то дані кни-жки знаходяться в сільській раді, оскільки дитсадок перебуває на їх балансі, та вони ведуть по ним облік.

Суд вважає, що у вказаних в адмінпротоколі порушеннях встановлена вина ОСОБА_1 і в її діях вбачається склад адміністративного правопорушення передбачений ст. 41 ч.1 КУпАП.

Вислухавши пояснення правопорушника, дослідивши матеріали справи, враховуючи ха-рактер правопорушення, керуючись ст.ст. 8, 9, 10, 41 ч.1, 283, 284 КУпАП, суд -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності і застосувати ад-міністративне стягнення - штраф в сумі 510 грн.

Штраф підлягає сплаті до Державного бюджету м. Каховка на р/р 311181067000 11, МФО 852010, код 21081100, код ЕДРПОУ 38008980, банк-одержувач: УДКСУ м. Херсон.

Постанова може бути оскаржена на протязі десяти днів з дня винесення до Апеляційного суду Херсонської області через Каховський міськрайонний суд Херсонської області.

Суддя:

ОСОБА_5