Decision № 32289063, 03.07.2013, Boryspil City and District Court of Kyiv Oblast

Справа № 359/6381/13-ц

2/359/2363/2013

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 липня 2013 року Бориспільський міськрайонний суд Київської області у складі:

головуючого судді Саган В.М.

при секретарі Стрижиус Н.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Бориспіль цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства "Авіакомпанія" Аеросвіт", про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час затримки.

в с т а н о в и в:

20.06.2013 р. позивач звернувся до Бориспільського міськрайонного суду Київської області з даним позовом, в якому зазначив, що з 01.10.2002 р. по 13.05.2013 р. він працював в приватному акціонерному товаристві "Авіакомпанії "Аеросвіт" на посаді бортпровідника Департаменту сергвісу пасажиру на борту ПС Льотного комплексу. 13.05.2013 р. він був звільнений з посади у зв»язку зі скороченням штату працівників, згідно наказу № 1493-ос від 13.05.2013 р. Відповідно до наказу позивачу повинні були здійснити повний розрахунок та виплатити компенсацію за невикористану відпустку у кількості 114 календарних днів, вихідну допомогу, та компенсацію витрат на відрядження у вигляді добових. Однак, відповідач не виплатив йому заробітну плату, тому просить стягнути вказану заборгованість та стягнути на його користь середній заробіток за весь час затримки по день полання позову.

Позивач в судове засідання не з'явився, але через канцелярію суду надав заяву в якій він на позові наполягає в повному обсязі та просить слухати справу в його відсутності.

Відповідач в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Ніяких заперечень щодо позову не надавав.

Суд, дослідивши матеріали справи та витребувані документи, приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Між позивачем та відповідачем склалися трудові правовідносини щодо оплати праці, які передбачені ст.ст. 47, 115, 117 Кодексу законів про працю України.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України „Про оплату праці", заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Встановлено, що ОСОБА_1 з 01.10.2002 р. по 13.05.2013 р. працював в приватному акціонерному товаристві "Авіакомпанії "Аеросвіт" на посаді бортпровідника Департаменту сергвісу пасажиру на борту ПС Льотного комплексу. 13.05.2013 р. він був звільнений у зв»язку зі скороченням штату працівників на підставі наказу № 1493-ос від 13.05.13 р. (а.с. 29).

З цього приводу позивачем доведено наявність трудових відносин постійного характеру в порядку, визначеному ст. 60 ЦПК України, в період до 13.05.2013 року, що підтверджується записом в трудовій книжці (а.с.5-10). 13.05.2013 року позивач вже не працював, а тому розрахунок з ним повинен був бути проведений 13.05.2013 року, чого зроблено не було.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Судом встановлено, що при звільненні позивачу не виплачено заробітної плати, за період з грудня місяця 2012 року по травень 2013 року, компенсації витрат на відрядження у вигляді добових за період з вересня 2012 р. по лютий 2013 р., а також не проведено розрахунок при звільненні, чим відповідачем порушені вимоги статті 47 Кодексу законів про працю України.

Так, з довідки про доходи ОСОБА_1 № 5025 від 15.05.2013 р. (а.с. 11) слідує, що за період з грудня 2012 року по травень 2013 року сума заборгованості становить 32009 грн. 98 коп. Крім того, згідно довідки № 356 від 13.03.2013 р. ( а.с.12) позивачу нараховані добові за відрядження та компенсація у сумі 4 482,05 грн., які також виплачено не було.

Відповідно до ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком

Згідно ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов"язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін виник спір. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Позивач ОСОБА_1 в підтвердження позовних вимог щодо стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку не надала жодного доказу, який підтверджував би розмір середньоденної чи розмір середньомісячної заробітної плати.

Таким чином, суд дійшов до висновку про задоволення позовних вимог в частині стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості із заробітної плати за період з грудня 2012 року по травень 2013 року в розмірі 32 009 грн. 98 коп., компенсації витрат на відрядження у вигляді добових в розмірі 4 482,05 грн., а всього 36 492 грн.03 коп. В решті позовних вимог в частині стягнення середнього заробітку необхідно відмовити, з підстав їх недоведеності.

Судові витрати в справі, а саме суму судового збору в розмірі 364 грн. 92 коп., відповідно до ст. 88 ЦПК України, - слід стягнути з відповідача на користь держави, оскільки позивач звільнений від їх оплати.

Відповідно до вимог п. 1 ч. 1 ст. 367 ЦПК України суд зобов'язаний допустити негайне виконання рішення про присудження працівникові заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.

Враховуючи вищевикладене, на підставі ст. 47, 115, 117 КЗпП України, ст. 24 Закону України „Про оплату праці", керуючись ст. ст. 4, 10, 60, 61, 77, 88, 169, 213-215, 218, ст. 367 ЦПК України, суд -

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства "Авіакомпанія "Аеросвіт" (місце знаходження: Київська область, Бориспільський район, с. Гора, код ЄДРПОУ: 20048090) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,(ідентифікаційний номер НОМЕР_1), не виплачену заробітну плату в розмірі 32009 грн.98 коп., а також компенсацію витрат на відрядження у вигляді добових в розмірі 4 482 грн.05 коп., а всього 36 492 грн.03 коп. ( тридцять шість тисяч чотириста дев»яносто дві грн. 03 коп.).

Стягнути з Приватного акціонерного товариства "Авіакомпанія "Аеросвіт" (Київська область, Бориспільський район, с. Гора, код ЄДРПОУ 20048090), судовий збір на користь держави (р\р №31216206700004, МФО 821018, код ЄДРПОУ 38007070, Бориспільське УДКСУ Київської області, ГУДКУ у Київській області) в сумі 364 грн. 92 коп.

В решті позовних вимог - відмовити.

Рішення в частині стягнення заробітної плати в межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення до апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд Київської області. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення до апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд Київської області.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Бориспільського міськрайонного суду

Київської області В.М. Саган