№ 32018132, 25.06.2013, Orikhiv District Court of Zaporizhzhia Oblast

Справа № 323/2310/13-п

3/323/841/13

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25.06.2013 м.Оріхів Суддя Оріхівського районного суду Запорізької області Фісун Н.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директор ТОВ «Науково-виробниче товариство «Екополігон», проживає за адресою: 69000, Запорізька область, м. Запоріжжя, Орджонікідзевський район, вул. Патріотична, буд.40, -

за ч.1 ст. 41КУпАП,-

В С Т А Н О В И Л А:

20.05.2013 року при перевірці ТОВ «Науково-виробниче товариство «Екополігон» встановлено, що ОСОБА_1 під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, які передбачені статутом товариства, (юридична адреса товариства: 70561, Запорізька область, Оріхівський район, с. Нестерянка, вул. Оріхівська, буд.16), вчинив адміністративні правопорушення трудового законодавства, які є триваючими, встановлені в його присутності та оформлені актом перевірки № 08-19-0025/0790 від 20.05.2013 р., а саме:

1.По товариству не застосовано в роботі затверджені наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року№489, які введено в дію з 1 січня 2009 року, типові форми первинної облікової документації зі статистики праці, а саме:

П-1 «Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу».

П-2 «Особова картка»

П-4 «Наказ (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту)».

П-5 «Табель обліку використання робочого часу».

П-6 «Розрахунково-платіжна відомість працівника».

П-7 «Розрахунково-платіжна відомість (зведена)».

Надана для перевірки особова картка, затверджена наказом Держкомстату та міністерства оборони України від 25.12.2009 року №495/656 не відповідає встановленій типовій формі вищевказаного наказу.

2.Ведення документації з кадрових питань проводиться в порушення вимог наказу Міністерства праці України №58 від 29.07.1993 р. «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», а саме, в особовій картці директора товаристваЗирянова М.Л. відсутня фотокартка, у розділі «Призначення і переведення» невірно вказана дата прийняття його на посаду, у розділі «Відпустки» невірно вказано період надання щорічної основної відпустки. Також в картці вказано дату звільнення директора з займаної посади 18.12.2011 року, хоча фактично директор працює й на момент перевірки.

3.Згідно наказу по товариству №1-ВК від 03.01.2012 року директору товариства ОСОБА_1 було надано щорічну відпустку терміном на 24 кал. Дні за період роботи з 12.12.2011 року по 31.12.2012 з 03.01.2013 року, але в порушення ч.5 ст.79 КЗпПУ, двотижневий термін попередження не витримано.

4.В порушення ч.1, 3 ст.115 КЗпПУ, виплата заробітної плати директору товариства за грудень 2012 року проведена 20.02.2013 року (відомість на виплату грошей №2 від 20.02.2013)

5.В порушення ч.4 ст.115 КЗпПУ, відпускні та заробітна плата за січень 2013 року директору товаристваЗирянову М.Л. у розмірі 1083,96 грн. виплачено лише 20.02.2013 року (відомість на виплату грошей №1 від 20.02.2013 ), тобто не за три дні до початку відпустки.

6.Перевіркою довідки про середню заробітну плату для нарахування відпускних директору товариства ОСОБА_1 встановлено порушення п.7 Постанови КМУ «Порядок обчислення середньої заробітної плати» від 08.02.1995 №100, згідно якої: «Нарахування виплат за час щорічної відпустки, додаткових відпусток у звязку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або компенсації за невикористані відпустки, тривалість яких розраховується в календарних днях провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року чи меншого відпрацьованого періоду (за винятком святкових і неробочих днів, встановлених законодавством). Одержаний результат перемножується на число календарних днів відпустки. (Абзац перший пункту 7 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ №185 від 24.02.97) Святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю України), які припадають на період відпусти, у розрахунок тривалості відпустки не включаються і не оплачується», так, як для нарахування відпускних було невірно взято кількість календарних днів для розрахунку, що передують даті надання відпустки (без винятка святкових і неробочих днів, встановлених законодавством), що призвело до неправильного розрахунку. Фактично, нарахування проведено виходячи з 360 кал. днів замість необхідних 356. Вищевказане призвело до зменшення нарахованої суми відпускних, згідно протоколу про адміністративне правопорушення №08-19-0025/0549.

У судове засідання правопорушник не зявився, по невідомим суду причинам, про час розгляду справи повідомлений своєчасно.

Наявність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи встановлені протоколом про адміністративне правопорушення, письмовими поясненнями правопорушника, матеріалами справи.

Відповідальність за адміністративне правопорушення передбачена ч.1 ст.41КУпАП.

При накладенні стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність та наявність обставин, що помякшують і обтяжують відповідальність.

На підставі викладеного, керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст. 283-285, ст.287, ст.290, ст. 307, ст. 308 КУпАП,-

постановила:

Застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в доход держави в сумі 510, 00 грн. ( отримувач: УДКСУ в Оріхівському районі (Оріхівський район) 21081100, код ЄДРПОУ отримувача 38025629, банк ГУДКСУ у Запорізькій області, МФО банку 813015, номер рахунка 31117106700211).

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу. У разі несплати штрафу, у вказаний строк, з метою примусового виконання цієї постанови, органами державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу в сумі 1020, 00грн. тавитрати на облік зазначених правопорушень.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Запорізької області

через Оріхівський районний суд Запорізької області.

Строк предявлення до виконання три місяці.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя Оріхівського районного суду

Запорізької області ОСОБА_2

Постанова набирає законної сили 06 липня 2013 року.