Decision № 30687726, 08.04.2013, Sloviansk City and District Court of Donetsk Oblast

243/2748/13-ц

2/243/1270/2013

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 квітня 2013 року

Словянський міськрайонний суд Донецької області в складі:

головуючої - судді Ільяшевич О.В.,

при секретарі Писаренко Є.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Словянську справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства Содовий завод про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та компенсації втрати частини заробітної плати в звязку з порушенням термінів її виплати,

В С Т А Н ОВ И В :

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовною заявою до ВАТ «Содовий завод» та просила стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні та компенсацію втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати. В обґрунтування своїх вимог зазначила, що вона працювала у відповідача з 07 липня 1993 року по 30 жовтня 2001 року. З жовтня 1996 року відповідач припинив виплачувати заробітну плату. Рішенням Словянського міського суду від 04 листопада 1997 року вона отримала право на утримання з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 889 грн. 62 коп., рішенням Словянського міського суду від 15 лютого 1999 року вона отримала право на утримання з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 1546 грн. 54 коп., рішенням Словянського міського суду від 25 квітня 2001 року вона отримала право на утримання з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 2177 грн. 46 коп. Позивачка неодноразово зверталась до державного виконавця та відповідача із проханням сплатити заробітну плату, однак їй відмовляли в звязку із відсутністю коштів. Розрахувались із заборгованістю по заробітній платі 25 грудня 2012 року. Вважає, що відповідач повинен сплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку в сумі 15449 грн., а також компенсацію втрати частини грошових доходів у звязку із порушенням термінів її виплати за період з серпня 1996 року по грудень 2012 року.

Позивачка ОСОБА_1 в судове засідання не зявилася, подала до суду заяву про слухання справи у її відсутності, позов підтримала в повному обсязі та просила його задовольнити.

Представник відповідача ОСОБА_2 акціонерного товариства «Содовий завод» в судове засідання не зявився, про час, дату та місце розгляду справи у суді повідомлявся належним чином, одночасно надав суду заяву про розгляд справи за його відсутністю, зазначивши, що позовні вимоги позивача визнає тільки в частині стягнення заробітної плати згідно довідок по даним бухгалтерського обліку ВАТ «Содовий завод», інші вимоги не визнає, оскільки відносно ВАТ « Содовий завод» , порушено 03.01.2001 року справу № 5/174Б про банкрутство, у 2003 році відкрита ліквідаційна процедура, яка продовжена до даного часу.

Суд вважає за можливе розглянути справу у його відсутності, що відповідає вимогам ст. 169 ЦПК України.

Судом також досліджені наступні докази:

Копія трудової книжки ОСОБА_1;

Копія довідки «Содовий завод» № 332 від 27 вересня 2012 року;

Копія довідки «Содовий завод» № 15-6055 від 25 вересня 2012 року;

Копія ухвали господарського суду Донецької області по справі № 5/174Б від 11 вересня 2012 року;

Копії виписок з рішень Словянського міського суду Донецької області від 04 листопада 1997 року, 15 лютого 1999 року та 25 квітня 2001 року;

Копія платіжного доручення № U226094 від 25 грудня 2012року;

Відомості Пенсійного Фонду.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши зібрані по справі докази, суд позов задовольняє частково, виходячи з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що у відповідності із записами в трудовій книжці ОСОБА_1 (а.с.4) та копії довідки № 332 від 27 вересня 2012 року (а.с.8) позивачка працювала у відповідача в період з 07 липня 1993 року по 30 жовтня 2001 року. Звільнена з підприємства згідно наказу № 439 від 30 жовтня 2001 року.

Рішенням Словянського міського суду від 04 листопада 1997 року з відповідача на користь позивачки стягнута заборгованість по заробітній платі у розмірі 889 грн. 62 коп., рішенням Словянського міського суду від 15 лютого 1999 року з відповідача на користь позивачки стягнута заборгованість по заробітній платі у розмірі 1546 грн. 54 коп., рішенням Словянського міського суду від 25 квітня 2001 року з відповідача на користь позивачки стягнута заборгованість по заробітній платі у розмірі 2177 грн. 46 коп.

У відповідності до платіжного доручення, 25 грудня 2012 року відповідач сплатив заборгованість по заробітній платі.

В судовому засіданні достовірно встановлено, що відповідач розрахувався із позивачем 25 грудня 2012 року. Компенсація втрати частини доходів у звязку із порушенням строків виплати заробітної плати не була нарахована під час перебування в трудових відносинах із підприємством, а також не виплачена під час розрахунку по заробітній платі. Наведені обставини визнані відповідачем.

За змістом вимог ст. 34 ЗУ «Про оплату праці» та ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», вказані виплати нараховуються роботодавцями працюючим робітникам у разі затримання виплати доходів на один і більше календарних місяців.

Згідно із ст. 3 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», сума компенсації обчислюється шляхом множення суми

нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).

У відповідності до ст. 7 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», відмова власника або уповноваженого ним органу(особи) від виплати компенсації може бути оскаржена громадянином у

судовому порядку.

Нарахування компенсації за затримку виплати заробітної плати здійснюється згідно Закону про компенсацію та Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого Постановою КМУ від 21 лютого 2001 р. N 159.

Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

Судом перевірений розрахунок компенсації за затримку виплати заробітної плати за період з серпня 1996 року по лютий 2001 року, представлений позивачкою у відповідності до чинного законодавства, в звязку з цим, суд в цій частині позов задовольняє частково та стягує з відповідача на користь позивачки 1968 грн. 02 коп. компенсації за затримку виплати заробітної плати.

На підставу своїх заперечень проти позову в частині стягнення середнього заробітку відповідач послався на копію ухвали господарського суду Донецької області, у відповідності до якої з 11 вересня 2012 року по відношенню ВАТ «Содовий завод» порушена справа про банкрутство, 04 вересня 2003 року відкрита ліквідаційна процедура, яка продовжена до даного часу.

Судом встановлено, що позивач у відповідності зі штемпелем на конверті направила позов до суду 23 березня 2013 року,тобто в тримісячний строк з моменту фактичного розрахунку, отже у відповідності із рішенням Конституційного Суду України від 22 лютого 2012 року по справі № 1-5/2012 р. не пропустила строк звернення до суду.

У відповідності із п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року N 13 Про практику застосування судами законодавства про оплату праці, установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

В звязку з цим, суд приходить до висновку, що оскільки фактичний розрахунок із позивачем проведений лише 25 грудня 2012 року, відсутність вини відповідача у невиплаті всіх сум при звільненні у строки, передбачені ст. 116 КЗпП України, не доведена, середній заробіток за весь час затримки розрахунку підлягає до виплати.

В п. 21 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року N 13 Про практику застосування судами законодавства про оплату праці зазначається, що при визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівниками підприємств, установ, організацій, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 (з наступними змінами і доповненнями).

Вираховуючи середньоденний заробіток, суд виходив із довідки про заборгованість по заробітній платі та середнього заробітку за два останні місці роботи вересень-жовтень 2001року - 124 грн.66 коп.х2/42дн.=5грн.94коп. Середньомісячне число робочих днів становить 42/2=21 дн..Х12міс. =252 дн.Х12+ 22Х2 міс=3066дн.Х5грн.94 коп. При цьому суд стягує середній заробіток в сумі 15449грн. 94 коп., в силу ст. 11 ЦПК України, оскільки саме таку суму просить стягнути позивачка.

Виходячи з цього, на підставі ст. 88 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача в прибуток держави судовий збір в розмірі 229 грн. 40 коп.

На підставі наведеного, керуючись ст. ст.3, 10, 11, 60, 209, 212-215, 367 ч.1 п.2 ЦПК України, ст. 21, ч.1 ст. 116, ст. 117 КЗпП України, суд,-

Р І Ш И В :

Позов задовольнити частково.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Содовий завод», місцезнаходження: вул. Чубаря, 91 м. Словянськ, Донецької області, р/р 26004307660166, у філії відділення ПІБ м. Словянська МФО 334561, код ЄДРПОУ 00204895, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстроване місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, компенсацію втрати частини заробітної плати в звязку з порушенням термінів її в сумі 1968(тисяча девятсот шістдесят вісім) грн. 02 коп., та середній заробіток за весь час затримки розрахунку в сумі 15449(пятнадцять тисяч чотириста сорок девять) грн. 94 коп.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Содовий завод», місцезнаходження: вул.. Чубаря, 91 м. Словянськ, Донецької області, р/р 26004307660166, у філії відділення ПІБ м. Словянська МФО 334561, код ЄДРПОУ 00204895 229 (двісті двадцять дев»ять) гривню 40 коп. судового збору в прибуток держави.

Повний текст рішення виготовлений 12 квітня 2013 року.

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга до Донецького апеляційного суду через Словянський районний суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Головуюча суддя: О.В.Ільяшевич