Court ruling № 30630701, 03.04.2013, Komsomolskyi District Court of Kherson City

Справа № 667/2324/13-ц

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 квітня 2013 року Суддя Комсомольського районного суду м. Херсона Котьо І.В. дослідивши матеріали цивільної справи за заявою ОСОБА_1 про видачу судового наказу на стягнення з комунального підприємства «Дніпровський-ХБК» заборгованості за нарахованою, але не виплаченою працівникові сумою заробітної плати,

встановив:

Заявник подав до суду вище вказану заяву про видачу судового наказу, в якій просить суд стягнути на її користь з боржника заборгованість із заробітної плати в сумі згідно довідки останнього про розмір заборгованості, яка в свою чергу додана заявником до заяви. Однак, зі змісту даної довідки неможливо встановити чи вказана в ній сума заборгованості зазначена з урахуванням відрахувань (податків, внесків та інше) із заробітної плати або без врахування останніх. У випадку якщо зазначений розмір заборгованості за заробітною платою вказаний без врахування відрахувань, то у довідці має бути додатково зазначено яка саме сума підлягає виплаті працівникові після здійснення зазначених відрахувань.

Відповідно до ч.6 ст. 98 ЦПК України, до неналежно оформленої заяви застосовуються положення статті 121 цього Кодексу. При цьому, згідно вимог ч.1 ст. 121 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 цього Кодексу, або не сплачено судовий збір, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати пяти днів з дня отримання позивачем ухвали.

При таких обставинах суд вважає, що дана заява про видачу судового наказу не може бути розглянута по суті, у звязку з чим заявникові необхідно надати строк для усунення вище вказаних недоліків.

Керуючись ст.ст. 98, 121 ЦПК України, суд

Ухвалив:

Заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу на стягнення з комунального підприємства «Дніпровський-ХБК» заборгованості за нарахованою, але не виплаченою працівникові сумою заробітної плати, залишити без руху і надати заявникові для усунення недоліків строк пять днів, з дня отримання даної ухвали.

У разі не усунення заявником недоліків заяви про видачу судового наказу у встановлений судом строк заява буде повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

СуддяОСОБА_2