№ 30606145, 05.04.2013, Vilniansk District Court of Zaporizhzhia Oblast

Справа № 314/1590/13-п

Провадження № 3/314/282/2013

Номер рядка звіту 1

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05.04.2013 року м. Вільнянськ

Суддя Вільнянського районного суду Запорізької області Беспалько Т.Д., розглянувши матеріали, які надійшли з Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю, територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, іпн НОМЕР_1 НОМЕР_2 виданий Вільнянським РВ УМВС України у Запорізькій області 24.01.2013 року гр-ка України, мешкає: вул. Миру буд.12, с. Михайло-Лукашеве, Вільнянський район, Запорізька область, працює на посаді голови селянського (фермерського) господарства «Агробізнес»,-

за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 Кодексу України про Адміністративні Правопорушення, -

В с т а н о в и в:

До Вільнянського районного суду надійшов адміністративний матеріал з Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю, територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області у відношенні голови селянського (фермерського) господарства «Агробізнес» - ОСОБА_1

Згідно протоколу № 08-02-0026/0324 від 19.03.2013 року встановлено наступне:

ОСОБА_1 під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, вчинила адміністративне правопорушення, яке є триваючим та встановлене актом перевірки № 08-02-0026/0458, вчинила порушення вимого трудового законодавства, а саме

- не забезпечила достовірний облік виконуваної працівниками підприємства роботи. Відсутні табелі обліку робочого часу, що у свою чергу позбавляє можливості для встановлення фактичної тривалості робочого часу працівників та відомості на отримання заробітної плати, що є порушенням вимог ст.30 Закону України «Про оплату праці»

- встановила собі-голові господарства посадовий оклад у розмірі мінімальної заробітної плати, 1147 грн., що є порушенням ст.96 КЗпП України, відповідно до якої «… формування тарифної сітки провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі , що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати..»

Факт скоєння ОСОБА_1 адміністративного правопорушення підтверджується протоколом № 08-02-0026/0324 від 19.03.2013 року, актом перевірки 08-02-0026/0458, іншими матеріалами справи.

Під час розгляду справи представник ОСОБА_1 за довіреністю надав пояснення з приводу вчиненого правопорушення.

Суддя, вивчивши матеріали справи та пояснення представника правопорушника, прийшла до наступних висновків: гр. ОСОБА_1 під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, вчинила порушення вимог трудового законодавства, а саме порушенням вимог ст.30 Закону України «Про оплату праці», порушенням ст.96 КЗпП України.

Враховуючи наведене, суддя вважає за можливим застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу

Враховуючи наведене та керуючись ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 піддати адміністративній відповідальності адміністративної відповідальності у вигляді штрафу у розмірі 510,00 грн. на користь держави (№ рахунку 31111106700079, одержувач: держбюджет Вільнянський район 21081100 код ЄДРПОУ:37997149 Банк одержувача ГУДКУ у Запорізькій області МФО813015)

Копію постанови направити до територіальної державної інспекції праці в Запорізькій області.

Постанова суду може бути оскаржена, або на неї може бути, внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня її винесення.

Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Запорізької області через Вільнянський районний суд Запорізької області.

Суддя : Т.Д. Беспалько

05.04.2013