№ 3016741, 19.02.2009, Beryslav District Court of Kherson Oblast

Справа № 3-1564/09

ПОСТАНОВА

І м е н е м У к р а ї н и

19 лютого 2009 року, суддя Бериславського районного суду Херсонської області Сіянко В.М., розглянувши матеріали, які надійшли від відділення Територіальної Державної Інспекції праці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженку с. Морозівка Коряцького району Рівненської області, мешканку АДРЕСА_1 , працюючу ІНФОРМАЦІЯ_2

за ст. 41 ч. 1 КУпАПspan>

В С Т А Н О В И В:

Перевіркою за період з 01.01.08 по 01.02.2009 року в с. Бургунка по вул.. Жовтнева, 13 Бериславського району в ВАТ «Бургунський», були виявлені порушення законодавства про працю, а саме:

1. Виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць до 10 числа, чим порушено ч. 1 ст. 115 КЗпПУ;/span>

2. На підприємстві відсутні Правила внутрішнього трудового розпорядку, з якими при прийнятті на роботу проводиться ознайомлення працівників під особистий підпис, чим порушено ст.. 142 КЗпПУ;/span>

3. Має місце заборгованість із виплати заробітної плати на протязі 2008 року, чим порушено ст. 115 КЗпПУ;/span>

4. В порушення ст. 34 Закону України «Про оплату праці» при наявності заборгованості із виплати заробітної плати,при виплаті з/п, компенсація грошових доходів працівників за несвоєчасну її виплату не нараховувалася і не виплачувалася;

5. Не проведено нарахування та виплата Індексації заробітної плати, чим порушено вимоги ч. 6 ст. 95 КЗпПУ та Закон України від 06.02.2003року № 491-4 «Про індексацію грошових доходів населення», ПКМУ від 17.07.2003 року № 1078 «Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення»;

6. В порушення вимог ст. 32 КЗпПУ відсутній наказ по підприємству про ознайомлення працівників не пізніше ніж за два місяці, про суттєві зміни в організації праці та умови праці;

7. Не додержуються мінімальні розміри ставок (окладів) заробітної плати і не встановлено міжпосадових коефіцієнтів, чим порушено ст. 11 ЗУ «Про оплату праці», та ст. 96 КЗпПУ;/span>

8. Звільнені працівники не отримали остаточного розрахунку, чим порушено ст. 117 КЗпПУ;/span>

9. В порушення вимог ст. 79 КЗпПУ графік відпусток на 2008 рік не затверджений керівником підприємства, в порушення зазначеної статті не проводиться письмове повідомлення працівників за два тижні про початок планової відпустки;

10. В порушення вимог ст. 80 КЗпПУ понад два роки не надавалася планова відпустка;

11. В порушення вимог ч. 3 ст. 115 КЗпПУ виплата з/п за період планової відпустки проводиться з порушенням терміну виплати;

12. В порушення ст. 84 КЗпПУ по підприємству надаються відпустки без збереження заробітної плати термін яких перевищує 15 к.д.;

13. З надані відпустки без збереження з/п за ініціативою адміністрації не з вини працівників, не проводиться оплата праці, чим порушено ст. 113 КЗпПУ;/span>

14. В порушення ст. 108 КЗпПУ не проводиться доплата заробітної плати за роботу в нічний час;

15. В порушення ст. 106 КЗпПУ не проводиться доплата заробітної плати за відпрацьовані понад нормовані години в 2008 році, за що передбачена адміністративна відповідальність ст. 41 ч. 1 КУпАП./span>

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину свою визнала, вона підтверджується матеріалами справи.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

Застосувати відносно ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 255 (двісті п’ятдесят п’ять) гривень.

Постанова суду може бути оскаржена до Апеляційного суду Херсонської області шляхом подачі апеляційної скарги через Бериславський районний суд Херсонської області протягом десятиденного строку з дня винесення постанови.

Постанова оголошена 19.02.2009 р.

Штраф перераховувати на р/р 31112106700039, КОД 24103704, МФО 852010, КБК 210811 УДК в Бериславському районі.

Суддя В.М. Сіянко