Decision № 29672841, 01.03.2013, Zhydachiv District Court of Lviv Oblast

Справа № 443/301/13-ц

Провадження № 2/443/212/13

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(ЗАОЧНЕ)

01 березня 2013 року. Жидачівський районний суд Львівської області

в складі: головуючої судді Галій О.Й.

при секретарі Процаку А.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Жидачеві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ «Ходорівполіграфмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі

в с т а н о в и в:

Позивач ОСОБА_1 у підтвердження заявлених вимог посилається на те, що перебував у трудових відносинах із ВАТ «Ходорівполіграфмаш». 28.01.2013 р. звільнений за угодою сторін, за п. 1 ст. 36 КЗпП України. За жовтень - грудень 2012 року та січень 2013 року відповідач не виплатив йому заробітну плату в розмірі 6946.81грн.

Оскільки, добровільно виплатити заборгованість по заробітній платі відповідач відмовляється, тому звернувся з цим позовом до суду.

У судове засідання позивач не з`явився, подав заяву, в якій просить справу розглядати за його відсутності, позовні вимоги підтримує.

Представник відповідача ВАТ«Ходорівполіграфмаш» в судове засідання вдруге не з`явився, незважаючи на те, що належним чином повідомлявся про розгляд справи про що свідчать дані поштової кореспонденції, про причини неявки не повідомив та від нього не надійшло заяви про розгляд справи за його відсутності. Виходячи із наведеного, суд вважає за можливе ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.

За правилами ст.ст. 158,197 ЦПК України розгляд даної справи здійснювався без фіксування судового процесу, оскільки сторони до суду не з"явились.

Суд, дослідивши письмові докази у справі вважає, що заявлені вимоги є підставними.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата повинна виплачуватись працівникам регулярно в робочі дні у терміни, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять днів. Ст. 116 цього ж Кодексу передбачено, що в день звільнення працівника йому проводиться виплата всіх сум, що належить від підприємства.

Зазначені положення Кодексу відповідачем порушено, так як виплата заробітку та сум, що належать працівнику при звільненні не проведена.

Дана обставина підтверджується долученою до справи довідкою про доходи № 2 від 28.01.2013 р. з якої вбачається, що позивачу нарахована і не виплачена заробітна плата за жовтень - грудень 2012 р. та січень 2013 року в розмірі 6946,81 грн.

Відповідно ст. 88 ЦПК України стягненню з відповідача підлягає також судовий збір в розмірі 229.40 грн в доход держави.

Керуючись ст.ст. 10, 60, 88, 130, 213-215, 224, 367 ЦПК України, ст.ст.115,116 КЗпП України суд, -

в и р і ш и в:

Позов задовольнити. Стягнути з ВАТ «Ходорівполіграфмаш» (81750, м. Ходорів вул. Стрийська, 15 Жидачівського району Львівської області, р/р 2600101074614, МФО 325365, ЄДРПОУ 00243010 в Першій ЛФ ПАТ "Кредобанк"):

- в користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 6946,81 грн. (шість тисяч дев`ятсот сорок шість гривень 81 коп.).

- в дохід держави 229,40 грн судового збору .

Рішення в частині присудження працівникові зарплати, але не більше як за один місяць, підлягає негайному виконанню.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено протягом десяти днів з дня проголошення до апеляційного суду Львівської області через Жидачівський районний суд.

Головуюча суддя:

Примітка: рішення виготовлено в нарадчій кімнаті в одному примірнику