Decision № 29613503, 27.02.2013, Berdyansk City and District Court of Zaporizhzhia Oblast

Справа № 310/915/13- ц

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

Іменем України

27 лютого 2013 року м.Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

у складі: головуючого - судді Пустовіт З.П.

при секретарі: Гоноболіній О.І.

з участю позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бердянську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш» про стягнення суми коштів, належних при звільненні, та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

Позивач у січні 2013 року звернулася до Бердянського міськрайонного суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш», в якому просила стягнути з відповідача на свою користь кошти, належні їй при звільненні, в сумі 20429,03 грн. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в сумі 3389,88 грн. В обґрунтування позову зазначила, що з 11.07.1995 року відповідно до наказу №100 вона була прийнята на роботу бухгалтером 1 категорії в Головне спеціалізоване конструкторське бюро по жаткам м.Бердянськ, яке у 1996 році було реформоване у відкрите акціонерне товариство «КБ «Бердянськсільмаш», а пізніше перейменоване у Публічне акціонерне товариство «Бердянськсільмаш» відповідно до вимог ЗУ «Про акціонерні товариства». Згідно наказу від 04.01.2013 року №03/10-02 вона звільнилася з підприємства за власним бажанням за ст.38 КЗпП України. На день звільнення з роботи підприємство, в порушення ст.47 КЗпП України, не провело з нею повного розрахунку. На дату звільнення заборгованість підприємства перед нею складає 20429,03 грн. Оскільки відповідач не провів з нею остаточного розрахунку у строки, передбачені ст.116 КЗпП України, вона на підставі ст.117 КЗпП України просила також стягнути з ПАТ «Бердянськсільмаш» середній заробіток за час затримки розрахунку, який становить 3389,88 грн. за 26 днів затримки з дня звільнення по 30.01.2013 року, розрахований, виходячи із середньоденної заробітної плати 130,38 грн.

У судовому засіданні позивач підтримала позов із зазначених у ньому підстав, просила задовольнити.

Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про час і місце розгляду справи, в судове засідання не з'явився, причини неявки суду не повідомив, тому суд на підставі ст.ст.169, 224-226 ЦПК України за згодою позивача вважає можливим розглянути справу на підставі наявних у ній даних в заочному порядку.

Заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про наявність підстав для його задоволення.

Судом встановлено, що позивач працювала на ПАТ „Бердянськсільмаш» з 11.07.1995 р. бухгалтером, а з 25.01.2012 року заступником головного бухгалтера. Звільнилася 04.01.2013 року за ст.38 КЗпП України за власним бажанням, що підтверджується копією трудової книжки, копією наказу про припинення трудового договору №03/10-02 від 04.01.2013 року.

Згідно наданої ПАТ «Бердянськсільмаш» довідки №113/05 від 27.02.2013 року, підписаної генеральним директором та в.о. заступника головного бухгалтера, у зв'язку із звільненням розмір несплаченої ОСОБА_1 суми становить 20429,03 грн., яка є сумою до виплати з урахуванням утриманого податку з доходу фізичних осіб та інших внесків, передбачених законодавством, до якої входить заборгованість по заробітній платі та сума компенсації за невикористану відпустку за 164 дні, що підтверджується відповідною довідкою відповідача.

Судом встановлено, що в день звільнення та на час розгляду справи з позивачем не проведено повного розрахунку належних їй сум.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Враховуючи, що позивачу не виплачена заробітна плата та компенсація за невикористану відпустку в строки, передбачені законодавством, чим порушені її конституційні права на оплату праці, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача остаточний розрахунок в сумі 20429,03 грн., яка є сумою до виплати, задовольнивши позов в цій частині повністю.

Суд, стягуючи цю суму, приймає до уваги як належні докази довідки відповідача №113/05 від 27.02.2013 року та №112/05 від 27.02.2013 року щодо розрахунку сум, належних ОСОБА_1 при звільненні, та розрахунку середньомісячної та середньоденної заробітної плати, направлених до суду на виконання ухвали від 11.02.2013 року про витребування доказів, підписаних генеральним директором ПАТ «Бердянськсільмаш» В.К.Кумпаном та в.о. заступника головного бухгалтера товариства О.М.Барановою, незважаючи на те, що на них відсутні печатки підприємства, проте вони виконані на фірменому бланку ПАТ «Бердянськсільмаш», мають вихідний номер, дату видачі та підписи уповноважених осіб.

Крім цього заборгованість із заробітної плати в сумі 20429,03 грн. також підтверджується копіями відповідей виконавчого комітету Бердянської міської ради від 14.02.2013 року №491/03-Ко-140 та територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області №08-Ко-0072-2 від 18.02.2013 року за результатами розгляду колективного звернення, в тому числі і ОСОБА_1, де також зазначено, що сума невиплаченої заробітної плати позивачу становить саме 20429,03 грн.

Як вбачається з позову, розрахунок суми середнього заробітку зроблений позивачем за період з 05.01.2013 року і по 30.01.2013 року включно, заяви про збільшення позовних вимог вона до суду не подавала, спору про розмір належних їй сум при звільненні немає. Проте, на переконання суду, розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку зроблений позивачем неправильно, оскільки період затримки зазначений нею в календарних днях, а не в робочих, як того вимагає п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100 із відповідними змінами. Тому в цій частині позов слід задовольнити частково, в сумі 2346,84 грн., враховуючи середньоденну заробітну плату 130,38 грн. згідно довідки відповідача, оскільки період затримки з 04.01.2013 року по 30.01.2013 року становить 18 робочих днів: (130,38 х 18 = 2346,4 грн.).

Враховуючи положення ч.1 ст.11 ЦПК України щодо розгляду судом справи в межах заявлених позовних вимог, суд не вбачає підстав для стягнення середнього заробітку на день розгляду справи за відсутності заяви позивача про збільшення позовних вимог та обмежується заявленими позивачем вимогами..

На підставі ст.88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню в доход держави судовий збір в сумі 229,40 грн., оскільки позивач звільнена від його сплати при поданні позову до суду.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10,11, 57-60, 62, 64, 88, 212-215, 224-226 ЦПК України, ст.ст. 47, 116, 117 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш» (м.Бердянськ, вул. Героїв Сталінграда, 5, код ЄДРПОУ 04665274, р/р 26003071056201 у філії «Запорізьке РУ АТ «Банк «Фінанси та Кредит», МФО 313731) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІІН НОМЕР_1, місце проживання АДРЕСА_1, суму коштів, належних при звільненні, в розмірі 20429 (двадцять тисяч чотириста двадцять дев'ять) гривень 03 копійки та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 2346 (дві тисячі триста сорок шість) гривень 84 копійки, а всього 22775 (двадцять дві тисячі сімсот сімдесят п'ять) гривень 87 копійок.

В іншій частині позову відмовити.

Виплату заробітної плати провести за вирахуванням відповідних податків та обов'язкових платежів, передбачених законом.

Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в межах суми платежу за один місяць в сумі 2281,57 грн. допустити до негайного виконання.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш» в дохід держави судовий збір в сумі 229,40 грн.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом 10 днів після отримання копії рішення.

Суддя: З. П. Пустовіт