№ 29465761, 21.02.2013, Dobrovelychkivka District Court of Kirovohrad Oblast

Справа № 387/191/13- п

Номер провадження по справі 3/387/85/13

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 лютого 2013 рокусмт Добровеличківка

Суддя Добровеличківського районного суду Кіровоградської області Горовець М. І.

розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від територіальної державної інспекції з питань праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором Дружелюбівського комунального підприємства , ідентифікаційний номер НОМЕР_1

за ст.41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Проведеною 24 грудня 2012 року з 9 до 16 години перевіркою за дорученням керівництва (пропозиція управління Пенсійного Фонду України у Добровеличківському р-ні) у Дружелюбівському комунальному підприємстві, яке знаходиться за адресою с. Дружелюбівка, Добровеличківського р-ну, Кіровоградської області встановлено, що у комунальному підприємстві виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць, що свідчить про порушення вимог ст.115 КЗпП України зі змінами, внесеними Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати» від 23.09.10 № 2559-УІ щодо виплати заробітної плати регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Наприклад, виплату заробітної плати усім працівникам підприємства за листопад 2012 року проведено згідно платіжного доручення від 30.11.12 № 170 один раз, чим порушив вимоги ч. 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Притягнений судовому засіданні вину визнав, розкаявся та пояснив, що дійсно допустив вказане правопорушення.

Виявлені порушення підтверджуються актом перевірки від 17.12.2012 року № 11-10-021/1123 складеного державним інспектором праці Територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області ОСОБА_2

Дослідивши матеріали адміністративної справи суд прийшов до висновку, що вина ОСОБА_1 в порушенні строків виплати заробітної плати, виплати її не в повному обсязі, тобто вимог законодавства про працю доведена повністю.

При обранні притягненому виду та міри адміністративного стягнення, враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність.

З огляду на вказане, вважаю доцільним застосувати до ОСОБА_1 стягнення необхідне й достатнє для його виховання та запобігання вчиненню нових правопорушень у вигляді штрафу .

Керуючись ст.ст.33-35, ч.1 ст 41, 283-285, 288 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення по ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень на користь держави р/р 31118106700136, Держаний Бюджет Добровеличківське УДК 37287143, МФО 823016, код 21081100.

Строк предявлення постанови до виконання до 21.05.2013 року.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до відповідного апеляційного суду через місцевий суд, який виніс постанову.

Суддя Добровеличківського районного суду

Кіровоградської областіОСОБА_3