Decision № 29207030, 29.01.2013, Kadiivka City Court of Luhansk Oblast (until 25.04.2025 - Stakhanov City Court of Luhansk Oblast)

Справа № 1231/8016/2012

Провадження №2/432/414/2013

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 січня 2013 р. Стахановський міський суд, Луганської області

у складі: головуючого судді Бондаренко Н.О.

при секретарі Федотовій К.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Стаханові, Луганської області цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до КП «Стахановсвітло» про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати належних працівнику сум, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач, звернувшись до суду з позовною заявою вказала, що наказом № 31-к від 03.08.2012 року вона була звільнена з комунального підприємства «Стахановсвітло» у зв'язку з скороченням штату робітників 03.08.2012 року. Відповідач виплатив їй всі належні суми 07.11.2012 року. Таким чином, відповідач повинен сплатити їй середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку за період з 04.08.2012 року по 07.11.2012 року. Її середньоденний заробіток на підприємстві складав 232,86 гривни. У серпні 2012 року - 19 робочих днів, вересень 2012 року - 20 робочих днів, жовтень 2012 року - 23 робочі дні, листопад 5 робочих днів, всього за 67 робочих днів. За вказаний період відповідач повинен сплатити середній заробіток за весь час затримки 15601,62 гривню.

Просить суд стягнути з комунального підприємства «Стахановсвітло», код 31348933, розташованого за адресою: 94013, Луганська область, м. Стаханов, вул. 60 років Жовтня 9, на її користь середній заробіток за весь час затримки виплати належних працівнику сум у розмірі 15601,62 гривні.

Позивач до судового засідання не з'явився, надав суду заяву, де просить справу розглядати у його відсутність, на позові наполягає не заперечує проти винесення заочного рішення.

Представник відповідача до суду не з'явився, про день, місце, годину розгляду справи повідомлений належним чином, заперечень проти позову не надав.

На підставі ч.4 ст.169, ч.1,2 ст.224 ЦПК України ухвалено рішення про заочний розгляд справи, а також про розгляд справи в порядку ч. 2 ст. 197 ЦПК України, без фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу.

Суд, дослідивши матеріали справи, проаналізувавши надані докази вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно з копією трудової книжки, позивач з 16.05.2001 року відповідно до наказу № 12-к від 16.05.2001 року прийнятий на роботу до КП "Стахановсвітло". 03.08.2012 року звільнений за скороченням штату п.1 ст.40 КЗпП України відповідно до наказу № 31-к від 03.08.2012 року.

Але при звільненні позивачу не була виплачена заробітна плата в день звільнення, що підтверджується випискою по рахунку Стахановського відділення №1 ПАТ «Укркомунбанк».

Згідно з ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення. Тобто відповідач повинен був здійснити повний розрахунок із позивачем 03.08.2012 року.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п. 8 Постанови КМУ № 100 від 08.02.1995 року зі змінами, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні, а випадках, передбачених чинним законодавством, на число календарних днів за цей період.

Згідно до довідки КП «Стахановсвітло» № 95 від 15.08.2012 року, середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 складає 232 гривні 86 копійок.

Відповідно до листа Мінпраці та соціальної політики № 8515/0/14-11/13 від 23 серпня 2011 р. "Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2012 рік" встановлені наступні показники робочих днів за період з 04.08.2012 року по 07.11.2012 року: серпень - 18 днів; вересень - 20 днів; жовтень - 23 дні; листопад - 5 днів, усього - 67 робочих днів.

У зв'язку з цим розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку становить 232,86*67 = 15601,62 гривні, де 232,86 гривень (середньоденний заробіток)* 67 (робочих днів) = 15601,62 гривні.

Таким чином, як встановлено в судовому засіданні відповідач в день звільнення позивача - 03.08.2012 року, не виплатив належні йому суми у строки, визначені ст. 116 КЗпП України, тому суд вважає, що середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні в сумі 15601 грн. 62 коп. підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Відповідно до ст. 88 ч. 3 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

На підставі ст. ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України, керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 208, 209, 212-215, 367 ЦПК України , суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до КП «Стахановсвітло» про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати належних працівнику сум задовольнити повністю.

Стягнути з комунального підприємства «Стахановсвітло», код 31348933, розташованого за адресою: 94013, Луганська область, м. Стаханов, вул. 60 років Жовтня 9, на користь ОСОБА_1 ідентифікаційний номер НОМЕР_1, що мешкає за адресою: АДРЕСА_1, середній заробіток за весь час затримки виплати належних працівнику сум у розмірі 15601,62 гривні.

Стягнути з комунального підприємства «Стахановсвітло» на користь держави судовий збір по справі в сумі 229,40 грн.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Луганської області через суд першої інстанції, шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Головуючий суддя: Н.О.Бондаренко