Decision № 29099043, 01.02.2013, Kaniv City and District Court of Cherkasy Oblast

Справа № 697/152/13- ц

провадження № 2/697/110/2013

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01.02.2013 р.

Канівського міськрайонного суду Черкаської області

В складі головуючого судді Штих К.М.

за участю секретаря Дрянової Н.В.

позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Каневі справу за позовом позовом ОСОБА_2 до ВАТ Державної акціонерної компанії «Автомобільні дороги України» Філії «Канівський Райавтодор» про стягнення заробітної плати за затримку розрахунку

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся в суд з позовом до відповідача про стягнення заробітної плати за затримку розрахунку, посилаючись на те, що 10 жовтня 2003 року його прийняли на роботу до відповідача на посаду майстра , а 31 жовтня 2012 року його було звільнено з роботи у звязку із скороченням посади.п.1 ст.40 КЗпП України, на день звільнення з роботи відповідач не виплатив йому заробітну плату в сумі 4111,66грн.

На його одноразові звернення до керівництва Філії «Канівський Райавтодор» з проханням розрахувати та виплатити належні при звільненні платежі, також надати довідку про середню заробітну плату, йому було відмовлено, трудову книжку отримав своєчасно. Затримка заробітної плати за період з 31.10.2012р. по день звернення в суд становить 79днів.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав частково, посилаючись на те, що відповідач 28.01.2013 року виплатив йому повністю заборговану заробітну плату в звязку з чим просить суд стягнути із відповідача середній заробіток за період затримки розрахунку за 54 дні, оскільки ним була допущена помилка при підрахунку, в сумі 5362,74грн. за період з 31.10.2012р. по 18.01.2013р., та витрати на правову допомогу в сумі 400грн. Судові витрати покласти на відповідача.

Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримав частково, посилаючись на ті обставини що і позивач.

Відповідач в судовому засіданні позовні вимоги визнав частково, посилаючись на те, що 28.01.2013р. позивачу було повністю сплачено суму заборгованості по заробітній платі на час звільнення, затримка виникла у звязку із складним фінансовим станом підприємства, за затримку розрахунку визнають суму 5362,74грн.за період з 31.10.2012 року по 18.01.2013р., що по їх підрахунку становить 54 дні , а не 79, як зазначив позивач, не заперечують проти стягнення витрат на правову допомогу в сумі 400грн.

Суд, вивчивши матеріали справи, вислухавши пояснення сторін, вважає, що позов підлягає до часткового задоволення, з наступних підстав.

В судовому засіданні з достовірністю встановлено, що ОСОБА_2 працював у відповідача на посаду майстра з 10 жовтня 2003 року по 31.10.2012 року та був звільнений з роботи у звязку із скороченням посади. (а.с. 3).

Середній заробіток за час затримки розрахунку за період 31.10.2012р. по 18.01.2013р. 54дні становить 5362,74грн., де- 99,31грн. є середньоденною заробітною платою.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення.

На підставі ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно п. 21 Постанови Пленуму Верховного Суду України „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці № 13 від 24.12.1999р., при визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівниками (в тому числі за час затримання кінцевого розрахунку в разі звільнення) підприємств, установ, організацій, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 (з наступними змінами і доповненнями). Цей нормативний акт не застосовується лише тоді, коли середня заробітна плата визначається для відшкодування шкоди, заподіяної ушкодженням здоров'я, та призначення пенсії.

Відповідно до п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100, середня заробітна плата в усіх випадках її збереження обчислюється, тобто нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Суд дійшов висновку про обгрунтованість позовних вимог, судом встановлено, що затримка виплати заробітної плати з вини відповідача за період часу з 31.10.2012 р. по 18.01.2013 року становить 54 календарних днів.

Таким чином, відповідач повинен виплатити ОСОБА_2 його середній заробіток за весь час затримки в наступному розмірі: 54 к/день х 99,31 грн. (середньоденна з/п) = 5362,74 грн.

У відповідності до ч.3 ст. 88 ЦПК України, з відповідача стягується в доход держави судовий збір в сумі 229,40 грн., оскільки, позивач, на користь якого ухвалено рішення, звільнений від його сплати, та витрати витрати на правову допомогу адвоката, як це передбачено ч.1 ст.84 цього ж Кодексу, що становить 400грн.

Керуючись ст.ст. 116,117 КЗпП України, Постанови Пленуму ВСУ „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці № 13 від 24.12.1999р., Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100, ст.ст. 10,11,88,209, 212,214-218 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_2 до ВАТ Державної акціонерної компанії «Автомобільні дороги України» Філії «Канівський Райавтодор» про стягнення заробітної плати за затримку розрахунку - задовольнити частково.

Стягнути із ВАТ Державної акціонерної компанії «Автомобільні дороги України» Філії «Канівський Райавтодор» ( юридична адреса: 19000, вул. Леніна, буд.170, м. Канів, Черкаської області, код ЄДРПОУ 26156366, р/р 26001702768723 в АТ «ОСОБА_3 Аваль», МФО 380805) на користь ОСОБА_2 01.12.1956р.н., проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, середній заробіток за час затримки розрахунку за період 31.10.2012р. по 18.01.2013р. 5362,74грн. та витрати на правову допомогу адвоката в сумі 400грн., а всього 5762,74грн. (пять тисяч сімсот шістдесят дві гривни 74 копійки).

Стягнути із ВАТ Державної акціонерної компанії «Автомобільні дороги України» Філії «Канівський Райавтодор» в доход держави судовий збір в сумі 229,40 грн.

Рішення може бути оскаржено до Черкаського апеляційного суду через міськрайсуд в 10 - денний строк з дня його проголошення.

ГоловуючийК . М . Штих