Court order № 28886113, 27.09.2012, Boryspil City and District Court of Kyiv Oblast

дата документу :

Цивільна справа № 2-н/1005/641/2012

1005/8236/2012

СУДОВИЙ НАКАЗ

27 вересня 2012 року суддя Бориспільського міськрайонного суду Київської області Туманова К.Л. розглянувши заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства "Бориспільське", про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, -

в с т а н о в и в:

У серпні 2012 р. ОСОБА_1 звернувся з вказаною заявою до Бориспільського міськрайонного суду Київської області, свої вимоги обґрунтовує тим, що наказом № ІІ-К від 31.01.1995 р. його прийнято на роботу нічним охоронцем з 01.02.1995 р., з почасовою оплатою праці. Однак, з квітня 2011 р. підприємство перестало виплачувати йому заробітну плату, у зв'язку з чим у ДП "Бориспільське" перед ОСОБА_1 утворився борг в сумі 17 052 грн. 13 коп.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 96 Цивільного процесуального кодексу України, судовий наказ може бути видано, у разі, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Боржник відмовляється добровільно сплатити стягувачу нараховану, але не виплачену заробітну плату, у зв'язку з цим ОСОБА_1 звернувся до суду з вказаною заявою, якою просить стягнути з ДП "Бориспільське" на його користь 17 052 грн. 13 коп.

Дослідивши заяву ОСОБА_1 та додані до неї матеріали, суд дійшов висновку, що заява обґрунтована та підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом перевірено та встановлено, що ОСОБА_1 з 01.02.1995 р. відповідно наказу № ІІ-К від 31.01.1995 р. прийнятий на роботу нічним охоронцем з почасовою оплатою праці.

Згідно довідки від 17.08.2012 р. вих. № 48 заборгованість ДП "Бориспільське" перед ОСОБА_1 за станом на 17.08.2012 р. становить 17 052 грн. 13 коп.

Згідно зі ст. 212 Закону України "Про оплату праці", ст. 115 КЗпП України заробітна плата повинна виплачуватись робітникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 днів.

Згідно ст. 526 ЦК України, зобов'язання має виконуватись належним чином відповідно до умов договору та вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог -відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться.

Судом встановлено, що ДП "Бориспільське" обов'язок по виплаті ОСОБА_1 нарахованої, але не виплаченої заробітної плати належним чином не виконує, у зв'язку з чим станом на вересень 2012 р. виникла заборгованість у розмірі 17 052 грн. 13 коп.

Заходів щодо добровільного виконання зобов'язань боржник не вживав.

У зв'язку з цим суд вважає наявними підстави для видачі судового наказу для примусового стягнення з ДП "Бориспільське" на користь ОСОБА_1, нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 11, 509, 526 Цивільного кодексу України та ст.ст. 96, 97, 99, 102, 103 Цивільного процесуального кодексу України, ст. 212 ЗУ "Про оплату праці", 115 КЗпП України, -

н а к а з у ю:

Стягнути з Державного підприємства "Бориспільське", місцезнаходження: 08303, Київська обл., м. Бориспіль, вул. Київський Шлях, 1, код ЄДРПОУ: 20581252 на користь ОСОБА_1, проживає: 08303, АДРЕСА_1, нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 17 052 грн. 13 коп.

Стягнути з Державного підприємства "Бориспільське" в дохід держави судовий збір у розмірі 107 гривень 30 копійок.

В разі заперечення проти вимог стягувача протягом 10 днів з дня отримання судового наказу, боржник має право подати заяву про його скасування.

Судовий наказ набирає законної сили у разі ненадходження заяви від боржника протягом 3 днів після закінчення строку на її подання та за наявності даних про отримання боржником копії судового наказу.

Судовий наказ може бути пред'явлений до виконання протягом одного року після набрання ним законної сили.

Суддя: К.Л. Туманова

З оригіналом згідно:

Суддя: К. Л. Туманова