№ 2815166, 10.10.2008, Kakhovka City and District Court of Kherson Oblast

Справа № 3 – 14521 / 08

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А

Каховського міськрайонного суду Херсонської області

10 жовтня 2008 року місто Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Зубік В.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці в Херсонської області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, громадянина України, уродженця і мешканця АДРЕСА_1 , приватного підприємця,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,span>

у с т а н о в и в :

При перевірці дотримання вимог трудового законодавства приватним підприємцем ОСОБА_1 , який використовує працю найманих працівників, проведеній 10 вересня 2008 року, встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

Приватним підприємцем ОСОБА_1 не укладено трудовий договір з найманим працівником ОСОБА_2 , що не відповідає вимогам ст.21, 24-1 КЗпПУ та наказу Міністерства праці і соціальної політики України від 08.06.2001 року №260 "Про затвердження форми трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою", зареєстрованого в Мін’юсті від 27.06.2001року за № НОМЕР_1 .

Магазин "Фактор" працює з режимом з 8-00 до 17-00 без обіду та одним днем вихідним - понеділок , який не погоджено з міськвиконкомом, що не відповідає вимогам ст. 68 КЗпПУ./span>

Згідно до ч.2 ст. 30 Закону України "Про оплату праці" власник зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи по формі (П-12, П-13, П-14), затверджені наказом Мінстату України № 253 від 09.10.1995 р. "Про затвердження типових форм первинного обліку робочого часу", але приватний підприємець не вів облік робочого часу найманого працівника в табелі обліку робочого часу, який зі слів ОСОБА_1 працював з 8-00 до 17-00, мав годину на обідню перерву та два вихідні дні неділя, понеділок.

В порушення вимог ст.94 КЗпПУ, Положення "Про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку", затвердженого наказом Мінфіну України від 24.05.1995 року № 88, приватний підприємець не вів нарахування заробітної плати та виплату заробітної плати у відомостях по виплаті заробітної плати найманому працівнику ОСОБА_2 , не проводив відрахування до Фондів державного соціального страхування та Пенсійного фонду.

Протокол про адміністративне правопорушення і акт перевірки не оскаржені.

ОСОБА_1 двічі (29.09.08р. і 10.10.08р.) в судове засідання не з’явився, про місце і час розгляду справи повідомлений у встановленому порядку. Клопотань про відкладення розгляду справи не надходило.

У допущених порушеннях встановлена вина приватного підприємця ОСОБА_1

На підставі ст.ст. 9.10.33.283.284 КУпАП,span>

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення – штраф в розмірі 300 грн. (р/р 31415542700011, МФО 852010, код 24103779, отримувач – місцевий бюджет м. Каховка).

Постанова є остаточною і оскарженню не підлягає.

Суддя: В.В.Зубік