№ 28023926, 17.12.2012, Yakymivka District Court of Zaporizhzhia Oblast

Якимівський районний суд Запорізької області

Номер провадження: 3/0828/1633/2012

Справа № 0828/5139/2012

П О С Т А Н О В А

Ім'ям України

"17" грудня 2012 р. Суддя Якимівського районного суду Запорізької області Федорець С.В., розглянув матеріали про адміністративне правопорушення, що надійшли з Державної інспекції праці у Якимівському районі Запорізької області щодо

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженка ІНФОРМАЦІЯ_2, зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, паспорт СВ № 205844 від 29.03.2000р. Якимівським РВ УМВС України в Запорізькій області, ідентифікаційний номер № НОМЕР_1,

про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КпАП України,

встановив:

ОСОБА_1 під час виконання посадових обов'язків, маючи організаційно - розпорядчі функції, вчинила адміністративне правопорушення, яке є триваючим та встановлено актом перевірки №08-08-0008/1267 від 19.11.2012р. порушила вимоги трудового законодавства, відповідальність за яке передбачено вимогами ч. 1 статті 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення, а саме: порушує права працівників на оплату своєї праці та своєчасне отримання заробітної плати, що гарантовані ст. 21, 24 Закону України „Про оплату праці", ст. 21 КЗпПУ та ст.43 Конституції У країни , а саме: оплату праці найманим працівникам ОСОБА_2 та ОСОБА_3М проводить тільки раз на місяць, що підтверджується бухгалтерськими документами, а заробітна плата за першу половину місяця не виплачується, що є порушенням вимог ст.115 КЗпП України (із змінами). Для прикладу: Конкретні дати виплати заробітної плати підприємцем жодним нормативним актом не визначено. Заробітну плату ОСОБА_2 та ОСОБА_3 за травень 2012р. . виплатила лише 08.06.2012р., заробітну плату за червень 2012р. - 10.07.2012р. , заробітну плату за липень 2012р. - 10.08.2012р., заробітну плату за серпень 2012р. - 10.09.2012р., заробітну плату за вересень 2012р. -10.10.2012р. (платіжні відомості б/н від 08.06.2012р.,від 10.07.2012р., від 10.08.2012р.. від 10.09.2012р. , від 10.10.2012р.) Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати» від 23.09.2010 № 2559-УІ (далі - - Закон) заробітна плата повинна виплачується працівникам регулярно в робочі дні не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Конкретні терміни виплати заробітної плати встановлюються самостійно в колективному договорі або нормативному акті роботодавця, погодженому з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом). Розмір заробітної плати за першу половину місяця має бути не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Розглянув матеріали справи, суд встановив, що у діях ОСОБА_1 мається склад правопорушень, передбачених ст. 41ч. 1 КпАП України і достатньо повно підтверджується матеріалами справи про адміністративне правопорушення.

На підставі викладеного, керуючись ст. 41 ч. 1, 283, 308 ч. 2 КпАП України.

Постановив:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності та накласти адміністративні стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510 /пятсот десять/ гривень 00 копійок (Одержувач Держбюджет Якимівського р-ну, код ЄДРПОУ 34676885, МФО банку 813015, банк ГУДКУ у Запорізькій області, код 21081100, р\р 31118106700016).

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржене особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути винесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до Запорізького апеляційного суду через Якимівський районний суд Запорізької області.

Суддя:ОСОБА_4